按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总体要求，今年我市进一步探索构建新型职业农民培育制度，着力实现新型职业农民和农业新型经营主体“两新”的有效融合，为现代农业发展提供强有力的支撑。
??? 一是细化培育对象。今年着力实施新型经营主体带头人轮训和现代青年农场主培育两大计划。在36个区县实施培育生产经营型职业农民1.66万人，青年农场主300人，重点向农业经营主体带头人、农机合作社带头人和扶贫户倾斜。逐步实施精准培育，提升一批有经验、有劳动力的“老农”，吸引一批有乡愁、想创业的“新农”，培养一批有学历、能创新的“知农”。
??? 二是创新培训模式。实行“一点两线、全程分段”培训，即以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，按照不少于一个产业周期全程进行培育。创新农民田间学校“参与式、互动式、启发式”培训模式，提高培育针对性、有效性和规范性。发挥好中、高职农业院校的作用，推进职业教育与职业培训相衔接，定向培养职业农民，探索职业农民学历提升教育。
??? 三是优化师资团队。按照“统一建设、分级使用”的原则遴选熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家，吸收农业生产一线的土专家、田秀才和经过知识更新培训的基层农技人员组建师资库（目前已超过380人）。对入库教师实行考核评价和动态管理，确保教学质量。加强教师知识更新培训和教材编制工作，推出一批精品课和精品教材。
??? 四是强化扶持政策。在去年培育500名现代青年农场主的基础上，进一步落实300名的培育计划，给予每人1万元创业补贴。建立“点对点”培育一个，“点带面”带活一方的培育孵化机制，确认新型职业农民（市级现代青年农场主，上半年已确认31个）创业孵化示范基地，每个给予15万元的创业孵化补贴并统一授牌。?
