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国网重庆铜梁供电公司：员工年度教育培训计划出炉
2月18日，国网重庆铜梁区供电公司围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，以“实用、实效”为导向，以年度培训计划执行为主线，以人才队伍建设为核心，以生产技能人员培训为重点，启动了新一轮全员培训考试工作。 ??? 铜梁公司按照“整体统筹、突出重点、分级实施”原则，以大运行、大营销、大检修生产技能人员培训考试为重点，推行三年一轮的全员培训考试常态机制，分层、分级、分步实施全员培训考试，提升全员岗位胜任能力。工作中，加强核心骨干人才培养，优秀专家人才培养及专项培训，并统筹抓好各类竞赛调考。通过加强一线班组员工横向交流，开展“点对点”外送精准培训。解决该公司生产一线员工岗位履责能力不强和业务骨干短缺问题，为企业安全生产、优质服务工作提供坚强的人力资源支撑。 ??? 据了解，到2016年末，铜梁公司将利用这一年时间完成人才当量密度1.0161，全员培训率达到98％，高技能人才比例达到92.92%，技师（高级技师）占生产技能人员比例达到51.75%。
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