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国网永川供电制度化管理优秀人才
3月2日，国网永川供电公司在优秀人才座谈会上发布优秀人才日常管理方案，这标志着该公司优秀人才管理得到进一步规范。 该公司培训中心黄启瑜表示，优秀人才的管理坚持“实用、实效”的导向，以“分层分类、统筹集约”为主线，以人才队伍建设为核心，以生产技能培训为重点，以“三个一”为手段，全面提升公司优秀人才队伍建设水平。按照方案要求，到2016年末，该公司人才当量密度要达到1.052，高技能人才比例达到91%，技师和高级技师占生产技能人员比例达到36%。同时为加强对优秀人才的管理，永川供电公司还成立了管理工作小组，负责制定工作方案，组织开展公司优秀人才日常管理督促、检查及考核等工作。 本次方案明确提出了“三个一”的工作要求，即一堂公开课、一个成果、一名徒弟，让优秀人才在搞好专业研究及传承工作的同时，有了具体的量化指标，有利于促进公司优秀人才发挥“传帮带”的作用。???????
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