最近，某乡镇一名班子成员因违反纪律受到处理，从乡科级正职降为副主任科员并调离原单位。这本是基层从严执纪的典型案例，却不想竟有个别干部群众为之惋惜，认为这名同志上任以来，多方协调资金投入农业基础设施，是一个能干事、会干事的好领导，应该“网开一面”。
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党员干部在自己的岗位上干出成绩，这是好事，但以此作为违纪的“护身符”则是错误的。如若就此“网开一面”，会让很多“能人”犯错找到借口。现实中，有少数党员干部存在“反腐是不是过头了”“没有功劳也有苦劳”等念头，认为到了该“松松手”“停停脚”“放一马，给后路”的时候了，甚至有的领导干部以此为由头，说情讲理，为自己开脱。
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对于党员干部来说，“功”是本分、职责，不能拿职责来抵消个人过失，更不能因为有成绩就“心安理得”地犯错误。这是一种政绩观的严重扭曲，政绩不是用来开脱罪责的。党内绝不是搞“江湖规矩”“哥们义气”甚至“将功赎罪”的地方。任何一位党员领导干部，不论你职位多高，功劳多大，业绩多辉煌，只要你违反了党纪国法，就必然要接受党纪和法规的严厉惩处，任何人都不会例外。
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“党纪国法是通电的高压线”“千功不抵一罪”“有贪必惩、有腐必治”已经成为全党、全国人民的共识。任何抱有侥幸心理、观望情绪，甚至幻想能够以“为党和人民作出过巨大贡献”为由开脱逃避的党员干部都必须马上惊醒起来，严格约束自己，彻底抛弃“打擦边球”“得过且过”的心理，切莫铤而走险，剑走偏锋。
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心中要有敬畏，知道什么是高压线，逾越界限的事情想都不要想，法律绝不会因为你是一名领导干部，曾经做出过贡献就会在罪责面前网开一面。同时，要避免有些干部一旦出现过错就一味掩饰，企图在别的工作上做出点政绩以便功过相抵的思想。出现过失，就要依法依规处理，决不姑息，惩前毖后，树起制度威严，把权力关进制度的牢笼。
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“纪在法前、纪比法严”，除了接受法律监督外，还必须把防线前移、关口前置，用纪律的底线和标尺去衡量约束自己的行为。既管“树木”更管“森林”，从单个“树木”延伸到整片“森林”，做到抓早抓小、防患于未然，避免更多的党员干部从违纪到违法，真正实现“标本兼治”“以纪治本”。
