自中央开展第二批党的群众路线教育实践活动以来， 习酒公司严格按照中央、省委和集团公司党委的部署和要求，在省委第十二督导组和集团公司第七督导组的指导下，认真按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，扎实开展教育实践活动，做好“四个到位”即思想认识到位、学习教育到位、听取意见到位、边查边改到位，取得了阶段性成效，现汇报如下：
一、整体部署，全面动员，统一思想，提高认识，做到思想认识到位
为了确保教育实践活动扎实开展和有效推进，公司成立了教育实践活动领导小组，小组下设办公室及五个工作组，制定了教育实践活动实施方案，并先后召开党委扩大会、政工工作会、教育实践活动动员大会，16个基层党支部分别召开党员扩大会，对公司教育实践活动进行整体部署，同时做好宣传动员，及时向各级管理人员、党员和员工代表全面贯彻中央、省委和集团公司党委关于扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署和要求，让全体党员干部、员工群众真正认识教育实践活动目的、意义和作用，从而把思想认识统一到中央的总体部署和省委、集团公司党委的具体要求上来，形成党员领导干部、员工群众自觉参与、积极参与，上下联运，内外互动，齐抓共管，确保活动实效的良好局面。为了全方位、多渠道、深层次学习教育实践活动的精神实质，为教育实践活动营造良好氛围，公司在厂区交通要道，各生产车间醒目位置制作悬挂宣传标语，在习酒广播电视台、《习酒报》、习酒OA平台、习酒官网开辟教育实践活动专栏，同时利用蓝信、微信、QQ群、橱窗、板报、简报等多种载体全面宣传报道公司及各基层党支部开展教育实践活动的相关信息。通过全员发动，全面宣传，全员参与，使公司全体管理人员、党员和员工群众对教育实践活动的总体要求、主要内容、方法步骤、目的意义有了深刻的认识和全新的理解，真正从思想上、认识上、行动上达成了共识。
二、深入学习，认真领悟，把握实质，学以致用，确保学习教育到位
1、制定学习计划，明确学习内容
为使教育实践活动落到实处，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。公司教育实践活动领导小组及各工作组、公司党委中心学习组、各党支部分别制定了学习计划，规定了学习内容，拟定了学习措施，明确了责任，落实了分工。小组办公室为公司中级以上管理人员和党员制作了《学习专用记录本》；编印了《习近平同志系列重要讲话》、《党纪党规党法学习资料》、《省第十一次党代会和省委十一届四次全会学习资料》和《活动知识手册》；不定期向班子成员发送中央、省委活动办印发的重要文件，为学习教育活动的有效开展提供了基础保障。
2、学习方式灵活多样，学习措施切实可行
为不影响正常的生产经营工作，确保常规工作和教育活动“两手抓、两手硬，两不误，双促进”，公司根据生产工作实际，采取灵活多样的方式开展学习。即采取个人自学与集中学习相结合、专题讲座与主题发言相结合、理论研讨与交流座谈相结合、研读书目与观看专题教育片相结合等多种形式组织学习。要求集中学习要签到，学习记录要完整；个人自学有笔记；专题讲座和党课有教案，理论研讨和主题发言有目标。到目前为止，公司党委中心学习组已开展集中学习5次，举办专题党课1次，各党支部开展集中学习4次，专题党课1次。在全公司范围内组织开展“我为习酒发展做什么”大讨论活动，通过认真激烈的讨论，大家从生产经营、企业管理、市场营销、品牌拓展、文化建设、员工福利等方面提出了265条意见和建议，这些意见和建议对公司决策和企业发展有较大的参考价值。公司将认真进行梳理、分析、研究，解决。
3、学教结合、教学相长，寓教于乐，寓教于行
为使教育实践活动学习不枯燥、不单调，除了学习理论外，公司还要求各级管理人员、党员和员工群众组织收看《焦裕禄》、《雷锋》、《生死牛玉儒》、《杨善州》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》等八部电影。通过组织观看影片，在全公司掀起向先进典型学习的热潮，用模范人物的感人事迹、光辉形象和崇高精神激励广大管理人员、党员和员工群众立足本职岗位，为公司持续健康发展贡献力量。
4、建立了教育实践活动文字、图片、视频资料档案，编印了活动简报22期
三、多渠道、全方位征求意见，做到征求意见、听取意见到位
为了全方位、多渠道征集广大党员和员工群众的真实意见和建议，公司通过发放意见建议征求表、设置意见箱、开通专线电话、设立电子信箱、召开座谈会、开展个别谈话、填写调查问卷等多种途径，向广大党员干部和员工群众征求公司领导班子在“四风十问题“方面存在的突出问题。活动办先后发放了意见建议征求表837份、调查问卷315份、个别谈话213人，广泛听取公司各方面人员及与公司有业务合作单位的意见和建议。针对收集到的意见建议反映工作问题多、“四风十问题”少的情况，公司领导班子成员深入生产一线参加义务劳动，在劳动的过程中，和员工进行面对面谈心谈话，征求意见，同时发动班子成员自己找、相互提等方式进行“补课”，通过多种途径共收集各类意见建议420余条。
四、倾听意见，发现问题，及时整改，做到边查边改到位
1、涉及员工群众切身利益的问题，及时整改到位
公司对员工群众反映的问题，按照轻重缓急的原则，及时提出解决办法。近期，针对员工提出的食堂饭菜质量不高、工作餐标准太低的问题，公司立即调查了解，并从4月份起，提高免费工作餐的标准，由原来的5元/餐/人提高到7元/餐/人，同时要求职工服务部加强餐饮管理，提高饭菜质量，力争让全体员工吃得更好；针对员工提出在公司内增设私家车停车点问题，公司随即安排规划建设部调研，因地制宜，划定区域作停车点。针对员工提出有离职、退休人员占用公司住房问题，公司已安排职工服务部牵头清查、清退违规占用公司住房；针对员工建议的建立个人保险公开制度问题，公司已安排人力资源部联系习水社保局在公司安装查询软件，便于员工随时查询；针对员工建议的对洪滩片区工作人员进行餐补的建议，公司经过调研，已将其纳入用餐补贴范畴。对于因客观原因或特殊原因，公司无法采纳的意见或建议，公司都一一作了答复，并通过部门向员工群众传达到位。
2、对不利于生产工作的学习活动、会议及时整改落实
在征求意见的过程中，有员工反映教育实践活动的会议和集中学习过多，影响岗位工作的顺利开展。对此，公司及时明确：教育活动的重点对象为公司两级党组织班子成员和中级以上管理人员，普通员工群众不作强制要求，在保质保量完成规定动作的前提下减少不必要的会议和不必要的集中学习，以确保公司生产经营管理工作正常运行。
3、违规违纪，严肃查处，制度缺失，及时完善
在教育实践活动意见箱开通后，公司接到两起举报，公司纪检监察部门立即调查核实，对相关责任人进行了严肃处理。此外，活动中发现公司《中级管理人员管理办法》、《员工奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》、《稻草检验办法》《订单管理办法》《接待制度》等规章制度存在不合理、不科学、不完善的地方，企业管理部牵头，相关部门参与开始着手修订、完善，使其更加合理、规范、科学。
五、规定动作不走样，自选动作有特色
在教育实践活动开展以来，公司及各党支部除了按要求完成学习教育、征求意见等各项规定动作外，创新自选动作，丰富活动内容，增加活动亮点，使教育活动开展有声有色，有板有眼。一是与时俱进，创新宣传方式，利用微信、习酒蓝信、QQ群等手机终端媒体发布活动信息和学习教育内容，让广大员工全面了解教育实践活动开展情况。二是举办企业文化讲堂、法律讲堂、道德讲堂，组织公司中级管理人员和员工参加学习。四月份，公司共举办了四期法律讲堂，一期企业文化讲堂，一次送法到车间、一次普法培训讲座。通过讲堂学习，使员工了解了国家的相关法律法规和企业文化知识，收到了较好的效果。三是针对公司机动车驾驶员违规违章行为，安全保卫部举办了道路安全知识培训，通过培训，提高了驾驶员的安全意识，避免了不安全事故的发生。四是制酒车间、制曲车间、包装车间及相关部门积极开展劳动技能竞赛及“一对一”结对帮活动，通过活动开展，增长了员工知识，拓宽了员工视野，激发了员工工作的积极性、主动性和创造性，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。五是制曲车间党支部创造性地提出了“每周一句话”学习方法，将活动精神等内容进行浓缩提炼，坚持在每天的例行班前会上引导员工熟读熟记，及时更新学习内容，做到了“工作、学习、休息”三不误。六是在《习酒报》、习酒电视台开辟“教育活动大家谈”、“先进人物访谈”等专栏，对工作中、活动中涌现出来的典人典事、岗位标兵、劳动模范进行宣传报道，形成学先进、赶先进的良好氛围。七是制酒四车间党支部举办教育实践活动知识竞赛，包装车间党支部开展教育实践活动征文和演讲比赛，以生动活泼的方式让员工主动参与解了活动相关信息。八是走访慰问退休老党员、老同志、老员工，关心看望生病员工，向他们送去公司的温暖，介绍公司的发展，使老同志更加关心关注企业的发展。
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