万山区紧扣“两个转型”发展战略，以“五位一体”总体布局为基础，围绕“五大领域”党建，深入实施“民心党建”工程，着力在强组织、夯基础,转作风、固民心上下功夫，为全区转型发展提供坚强的组织保障。
强组织，抓书记、书记抓
始终把机关党建摆在巩固党的执政根基、促进万山转型发展的高度来重视，实行“一把手”工程和党建工作考评制、责任追究制，形成“抓书记，书记抓，层层抓落实”的工作格局。一是健全组织机构。调整充实区委党的建设工作领导小组，将机关党建列为区委党建工作统筹考虑，并明确区直机关工委作为机关党建的主要职能单位；成立机关党委14个，配备专职书记12个，有效解决机关工委分管区直机关党总支、党支部力不从心的“痼疾”，确保工作有人抓、抓得牢。二是落实党建责任制。每年与各基层党组织书记签订了党建工作责任状，实行责任制和问责制，将党建工作与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核，切实提高了各级党组织负责人的责任意识，形成区委、区直机关工委、机关党委、党支部“四级”联抓机关党建的工作格局；严格落实“双向述职”制度，自上而下定期听取基层党组织书记抓机关党建工作情况汇报，并对他们抓党建工作进行全面评议和考核。
夯基础，抓规范、规范抓
紧贴时代脉搏和群众关切点，以“民心党建”工作为抓手，围绕“五好”基层党组织创建标准，着力在健全制度、配齐班子、提升质素等方面下功夫，进一步夯实机关党建工作基础。一是健全制度。在坚持“三会一课”制度、党内民主生活会制度、“一岗双责”制度、绩效考核制度等的基础上，建立《关于改进工作作风密切联系群众实施方案》、《软弱涣散党组织预警制度》、《区直机关千名党员教育培训工作实施方案》、《工委委员、工委干部联系指导基层党建工作制度》等制度，有效促进了机关党建工作的制度化和规范化。二是配强班子。把选好机关党委书记、支部书记、专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，及时研究成立并批复工业园区、经开区、商务局、八中等15个单位党组织，采取自上而下、自下而上、公推直选的方式，配齐支部班子。两年来，共对36个单位42名班子成员进行了缺位增补，对工作不力、问题突出的1个支部及时整改；共有36个党支部42名班子成员受到组织重用，提拔任职领导岗位。同时，对排查出的6个软弱涣散基层党组进行了集中整顿，明确了一名常委领导干部联系一个软弱涣散基层党组织，并选派一名年富力强的机关干部任软弱涣散基层党支部第一书记，全面开展帮联驻工作。三是素质提升。抢抓苏州帮扶铜仁、大连民族学院联系铜仁市的良好机遇，深入实施“五大素质工程”（即：党政人才能力培养工程、专业技术人才培养工程、企业经营管理人才培养工程、农村实用人才素质提升工程和基层人才队伍建设工程），进一步健全互派干部交流和人才培养机制。仅2014年，共培训各类人才8000余人次。同时，充分利用区委党校、市内红色基地和党员干部短期教育实训基地等资源，开展规模化、系统化培训，全面提升了机关党员综合素质。
转作风，抓典型，典型抓
按照“三严三实”精神，结合全区“五大领域”党建改革方案要求，从机关领导干部入手，以“向我看齐”的姿态，在机关创新推行“一把手蹲点”制度、党员先锋服务队活动等举措，不断提高机关效能，转变机关干部作风，赢取了广大党员群众信任。一是推行“一把手蹲点”制度。以“干群连心室”为载体，采取“固定场所、驻点办公、定期服务”的方式，在选派393名干部驻村的基础上，组织全区81名科局级领导干部在78个行政村蹲点帮扶，推动干部工作在一线、情况掌握在一线、感情融合在一线，达到为基层、为群众办实事、办好事的目的。今年以来，区直部门“一把手”主动深入联系点开展帮扶200余次，出谋发展点子150余个,收集群众意见建议共2000余条，其中现场答复500余条。二是组建党员先锋服务队。在区直39个基层党组织中，选派50名机关党员组成“服务转型、党员先行”先锋服务队，广泛开展“四送一帮”（即：送健康、送政策、送技术、送法律、帮农活）活动，深受群众欢迎。截止目前，先后深入村（社区）开展服务活动12次，解答政策疑问400余个，提供法律咨询260人次，发放各类宣传资料15000余份。三是开展支部联建“六个一”活动。将区直部门与村（社区、非公）进行支部联建，在联建支部广泛开展以“做好一次民情家访、开好一次群众会议、提供一条致富信息、帮扶一户困难户、组织一次践诺评议、化解一批矛盾纠纷”为内容的“六个一”活动，切实为群众办实事、办好事。截止目前，联建支部为群众办实事、好事2000余件，提供各类信息500余条，化解矛盾纠纷200余起。四是开展 “六型”机关创建活动。制定出台《开展“六型”机关创建活动实施方案》，通过建设学习型机关，培养高素质队伍；建设服务型机关，提升工作效能；建设和谐型机关，营造和谐发展氛围；建设创新型机关，发挥机关党建创造力；建设实绩型机关，推动工作抓落实；建设廉洁型机关，发挥机关党建监督力。切实转变了机关工作作风、提升了党员干部综合能力、密切了党群干群关系。
