一是在“学”上深化拓展。街道党工委建立常态学习制度，各社区党支部制定学习清单，按照自学、集中学、中心发言、讨论交流、总结点评“五步法”开展专题学习。把习近平总书记系列重要讲话和党章党规作为街道党工委中心组、领导干部、社区支部书记讲党课的重点，从“三会一课”、党员大会学习和党小组学习讨论3个层面完善社区党支部学习制度，探索集中研学、院坝送学、党课辅学、个人深学、远教助学、结对帮学“六学法”。开通机关党建云平台、“廉线柏杨”微信公众号，设置“两学一做”版块，定期发布动态信息，打造学习教育新阵地。根据机关事业单位、社区、非公企业等行业领域党员特点，差异化明确学习重点，分类开展网络平台“远程学” 、上门送微型党课“帮助学” 、发送提醒微信促“随身学”。
二是在“做”上抓紧抓实。要求党员干部善于从政治和大局高度审视问题，分清是非界限，旗帜鲜明抵制错误思潮，在大是大非问题上理直气壮、主动发声。推动在职党员进社区，定期组织党员参加志愿服务活动，开展“下基层、访民情、办实事”等活动，引导党员发挥先锋模范作用。明确党员联系群众、党员志愿服务等5个指导性党日主题，把主题党日与服务中心工作、服务基层群众紧密结合。围绕服务群众把党建工作融合到社会治理创新和文明县城创建中，组织党员点对点帮扶困难群众，建立帮扶台账，引导党员为群众办一件力所能及的事、参加一次公益活动、帮带一个困难户、化解一次矛盾纠纷，累计解决群众诉求560件次，化解群众矛盾纠纷220起。
三是在“改”上持续用力。重点查找担当意识不够、政治能力不足、推动工作的能力和技巧不强等问题，逐一建立问题整改清单，针对性制定整改措施，推动思想问题和实际问题、新问题和老问题、个性问题和共性问题、党组织问题和党员个人问题同步解决。建立街道领导干部基层联系点制度，针对在思想作风、能力素质、执行落实等3个方面分类查找解决问题，机关党员重点抓好作风懒散软等问题，社区党员重点解决能力素质较低等问题，非公企业党员重点整改不参加组织生活等问题。深入开展“整治‘四风’”“群众身边不正之风和腐败问题”2个专项整治行动，集中整治党员干部工作精神不振、消极懈怠等问题，着力查找基层党内组织生活不严肃、组织关系转接不规范、党费收缴管理不严格等“七个不”问题16条，实行挂单限期整改，整改完成率98%。
