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永川区做实“学、做、评”推进非公经济和社会组织“两学一做”常态化

2017-08-21 14:09:02    来源:永川区委非公工委    作者: 【字体:

丰富真学载体,破解学习形式单一问题。结合非公经济和社会组织实际,在抓好集中学习、主题党课、专题讨论等“规定动作”基础上,创新开展“自选动作”,进一步扩大学习实效。一是清单导学。针对非公企业和社会组织党组织学习计划性差、系统性差、方向性差等问题,以各镇街、区委各直属党委(党工委)为单位拟制学习内容提示清单,并配送相关学习资料,引导非公企业和社会组织党组织照单实施。二是干部送学。开展百场党课进非公活动,1个非公企业或社会组织党支部明确1名科处级党员干部为其上党课;1个党群服务中心每季度邀请领导干部、业务骨干、专业教师、优秀书记等讲区域大党课。三是考试测学。利用一年一次党员全覆盖集中培训,开展 “两学一做”知识闭卷测试,以支部为单位通报、公示考试成绩,倒逼党员真学、学懂。四是活动验学。通过举办知识竞赛、心得亮晒、党课比赛等活动,检验、保证学习效果。

形成真做导向,破解示范作用发挥不好问题。充分发挥党支部主体作用,开展 “三亮三做”活动,引导党员立足岗位奉献,做到四个合格。一是亮身份,做党组织“形象大使”。制作非公企业和社会组织党组织形象展示基本规范,要求各党支部组织架构、党员信息公示上墙。工作中,党员佩戴党徽,岗位摆放党员示范岗、党员责任区等标示牌,增强党员身份意识,激励党员高标准要求自己,规范自己举止言行。二是亮业绩,做助推发展“动车组”。结合非公企业和社会组织实际,广泛开展建言献策、职业竞赛、攻坚克难等“双强双带”活动,让党员示范有载体,干事有平台。三是亮承诺,做服务职工“贴心人”。围绕“职工要什么、我能做什么”两个基本问题,采取党员申报和组织确定相结合的方式,设置党员先锋、党务监督、政策咨询、民情收集、服务代办等岗位,让每名党员对照岗位职责,以“一句话”形式,向党组织和职工作出承诺,并公开承诺内容、履诺时间,大力促进党员作用发挥。

创新真评办法,破解管理不到位问题。对标“四个合格”,党员“学”得怎样,“做”得怎样,永川探索实施党员日常管理量化考评工作,对党员学做情况进行客观评价。一是具化指标体系,明确“评什么”。根据党章、纪律处分条例和有关法律法规,把对党员的要求细化为22项扣分指标和10项加分指标,分别赋予相应分值,使党员日常表现情况可量化、能考评。二是严格步骤流程,细化“怎么评”。将量化考评分为排查摸底、民主评议、现实表现量化考评、结果运用4个阶段,设置联审清理、民主表决等12个环节,确保程序规范、操作有序。三是突出考评重点,务求“评得准”。围绕“六联审五清理”要求,协调纪检、计生、公安等部门联合审查党员有无违纪处分、违反计生政策等情形,清理缴纳党费、参与组织活动等情况,做到考评有重点、结果能服众。四是严肃结果运用,确保“逗得硬”。根据考评得分,按优秀、合格、警示和不合格为党员确定等次,优秀的给予通报表扬并作为评先评优依据,警示的进行集中教育、限期改正,不合格的依照相关规定予以劝退或除名。

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