本人是一名于年初换届调整时退居二线的“改非”党员干部。虽然业已“改非”，在众人心目中完全可以好好歇口气了，但我在潜心学习党中央推进“两学一做”常态化制度化文件之后，还拟在“两学一做”的“两化”落实上务求有所作为。
我是这样想的：本人作为领导干部虽然“改非”了，但自己第一身份没变，仍然是中共党员；自己依然是“干部”，是在职职工，工资福利一点没减；自己多年所学知识技能虽随年龄、健康等原因有所“缩水”，也没一下子就完全“消失”掉；自己虽然担任近20年的县管领导干部，但几乎全是“文秘”之类的工作，谈不上做了多少实事，就这样像个别人那样“半退而全休”了，实在对不起党和人民，也对不起自己当年的一腔热血。
怎么才能做到有所作为呢？
我想一是带头“学、做、改”。“改非”干部最容易出现的问题是“改非”前后两个样，“自己跟自己过不去，自己跟自己打架”，也就是“戴起官帽说官帽”，脱了官帽便“原形毕露”；过去对别人是马列主义，现在对自己是“马虎主义”；过去言必“理想、信念”，现在言必“利益、实惠”；过去开口闭口“纪律、规矩”，现在随时随地强调“自由人性、宽松和谐”。如此一样，昔日部下、今日同事算是真正“弄明白了”：什么不什么的，都是台面上的漂亮话，听听得了，全是哄鬼的！当官的今后那些冠冕堂皇的话话，就不要再当着多不得了的“圣旨”了。如此一下，现在的领导还怎么管理下属、怎么工作？多被动啊！此故，我认为“改非”干部在“两学一做”中的最大作用，是过去在一线怎么说的、怎么做的，现在依然如故；并紧跟全面从严治党新形势，自我要求更高、更严、更实。特别是在实际工作上，要抱定“老牛亦知夕照晚，不待扬鞭自奋蹄”、“此时不搏，更待何日？”、“小车不倒只管推”、“活到老学到老干到老”、“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。扪心自问，真要这样自己亦难，不过只要努力终有收获，事在人为。
二是尽力做好协管工作。自己协管党建，理应首先协助搞好“两学一做”。本人长期学、悟政治理论和党建知识，在党章党规、习总书记系列讲话的导学、辅学上完全可以有所作为。具体如在党委中心组学习时带头谈体会，作中心发言；到党委下属党支部作学习辅导；在自己联系、指导的党支部组织开展讲评活动，开展征文、演讲、知识赛等，把“两学”引向深入，并进而以到社区报到、开展志愿服务、立足岗位组织优质服务及党员示范岗、党员承诺等，把“做、改、融”做实做优。做到协管亦尽力，而不是可管可不管。
最后，搞好自己的“两学一做”。一句话，真学、深学、常学、长学，活到老、学到老，且学以致用、用以促学；尽力做，量力而为、竭诚而为；真心改，发现了就改，改就改到位，改就改彻底。
