一是突出“三个重点”，提升党员队伍质量。突出严把党员“入口”关。严格执行《发展党员工作细则》，按照发展党员五个阶段二十五个程序，推行发展党员预审制、考察制、培训制、政审制、谈话制、公示制和票决制。坚持把党性强、作风好放在首位,重点从农村优秀青年、村后备干部、致富能手、退伍军人、妇女中发展党员，提高了党员发展质量。突出流动党员管理。通过党组织主动找、派人上门找、信函告知找、部门帮助找、依靠群众找等“五找”方式，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对流动党员进行调查摸底，规范流动党员管理台账，建立流入地和流出地“双向互动”机制，通过电话联系、实地走访等形式，加强沟通联系，确保了流动党员“流动不流失、联线不断线”。突出不合格党员处置。认真开展“三化三评”活动，对党员进行分类量化管理，通过党员个人季度自评、同类党员半年互评、党员大会年度总评，对基本合格党员进行了帮教转化，对不合格党员依据有关规定进行处理，确保农村党员队伍的先进性和纯洁性。
二是搭建“三个平台”，发挥先锋模范作用。引导农民党员领办新产业、创出示范路、传播致富经、带动身边人，采取“1+1”、“1+x”等的模式与周围农户结成创业对子，通过带头学习新技术、带头引进新品种、带头发展新产业、主动担任“土专家”、“田秀才”、义务开展技术服务，使党员真正成为了带领农民创业发展、增收致富的“领头雁”。推行党员干部为民服务代理制。依托镇、村、社“三级”服务网络，在确保村级便民服务中心门常开、人常在、事常办的基础上，组织两代表一委员主动出击，在家门口提供政策咨询、证件申领、贷款创业、农产品销售等服务，有效唤醒农村党员的党员意识、责任意识，呈现出了“群众动嘴、党员跑腿”的生动局面。开展无职党员设岗定责活动。设立政策法规宣传岗、民情民意收集岗、矛盾纠纷调处岗、产业技术指导岗等岗位，通过党员申岗、组织荐岗、竞争上岗等方式，300余名农村无职党员走上了“工作岗位”，使农村无职党员“有职有为”，进一步激发了农村党员的责任感、光荣感和参与村级事务的积极性。
三是开设“三个课堂”，提高党员队伍素质。开设“掌上课堂”。充分利用手机QQ等新型媒体的送达优势，宣传党建要闻、党务百科、国学经典、时代先锋等信息，每日将党的理论和声音进行集中推送，使党员能够及时学习最新政策精神，第一时间了解全镇党建工作动态，通过便捷化的学习方式，提升了广大党员学习的时效性。开设“空中课堂”。充分利用广播“村村通”、农村党员远程教育平台等党员学习教育信息平台，通过宣传发生在身边的先进事迹教育了身边的人。开设“实践课堂”。采取集中培训、自学的形式，开设“实践课堂”，安排县农委、镇农服中心等10余名专业技术人员组成实用技术培训队，深入各村（居）委，在各专业合作社、田间作业现场举办现场培训班，开展现场实践培训指导，有效提升了党员的致富带富能力。
