近日，重庆市巴南区渝兴公司、公路公司、物流基地公司、经济园区公司等8家区管国企先后召开董事会，审议通过了章程修改案，并报各公司股东审批同意。党建工作被写入公司章程，党组织在公司法人治理结构中的法定地位正式明确。全国国有企业党建工作会议后，重庆将落实国企党组织法定地位推向深入，在41家市属国有重点企业已完成公司章程修订的基础上，将该工作向二、三级企业和区县国有企业延伸，力争实现国企全覆盖。
为贯彻落实全国国企党建工作会议精神，重庆在深入调研的基础上，形成了贯彻落实全国国企党建工作会议精神的任务清单、责任清单和措施清单。清单明确，把坚持党的领导、加强党的建设作为国企改革发展的重要内容和根本保证，以落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位为基础，以明确党组织权责和工作方式为重点，以落实管党治党责任为保障，从企业班子配备、重大问题决策、选人用人把关、基本规范落实等方面入手，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，推动形成“国企党领导、国企跟党走，国企为党执政强根基增力量”的鲜明导向，把国企党建独特优势转化为企业的发展优势和竞争优势。
重庆把修订公司章程作为在国企落实党的领导的重要政治任务来抓，毫不含糊地将党建工作总体要求写入公司章程，推进党对国企的领导制度化。重庆市委出台的《关于在推进国有企业改革发展中落实全面从严治党的意见》，采取“充实章程总则、增加党委会专章、完善其他章节”的方式推进公司章程修订。修订实现了“四个明确”：明确党组织是公司法人治理结构的领导核心和政治核心；明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；明确其他治理主体与党组织工作有机衔接的制度机制；明确党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告的“四步工作法”。重庆市委组织部有关负责人透露，为确保党对国企的领导落到实处，重庆正在“四步工作法”的基础上，研究制订具体的议事规则。
记者了解到，重庆已在41家市属重点国企实现3个100%，即：党委书记、董事长100%实行“一肩挑”，党员总经理100%担任党委副书记，符合条件的党委班子成员100%进入董事会、监事会、经理层。为了让“双向进入”的领导人员真正做到“一肩挑、两头沉”，重庆在选人时突出“两个素质”，着力选拔政治素质和业务素质都过硬的复合型人才担任党委书记、董事长，对不愿抓、不会抓、抓不好党建工作的及时调整。对国企党组织、书记、副书记和其他成员四类责任主体，分别明确24项责任内容和20种负面情形，使党建工作既有“作业清单”又有“负面清单”，真正明确抓什么、怎么抓。
为全面夯实国企基层党建工作，重庆从抓基本动作、基本规范、基本要求做起，近期出台了《国企党组织工作活动基本规范》，从组织、队伍、制度、活动、保障等方面确立了鲜明的抓基层重规范的导向。
