一是组织广泛覆盖。动员条件成熟的非公经济组织及时组建党组织,现已成立非公党组织6个,有效解决了企业中部分党员不愿将组织关系从原户籍地转到企业的难题。
二是建设过硬队伍。通过兼任、内选、外派、聘请的方式,选优配强党组织书记,着力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员中的骨干培养成管理人员。
三是帮扶机制有力。成立园区投资服务中心,帮助非公党组织所在企业解决围墙修建、入地征用等问题30余件。计划今年对1家后进非公党组织进行晋档升级,切实提升其党建水平和战斗力。
四是培训教育深入。对非公经济组织党组织书记和党建工作者进行集中轮训,授课内容含党章、服务型党组织和反腐倡廉建设等知识,帮助其树立党建工作意识和守法诚信意识,助推企业生产经营健康发展。
五是示范带动有力。依托QQ群、企业专用电子邮箱等手段建立党员学习交流资源共享平台,孕育出各具特色的企业文化。通过七一表彰、张贴光荣榜等形式,表扬先进非公党组织和个人,用“先进”带动“后进”,充分发挥先进党组织和个人的示范带头作用。