一是规范人员配置,建强工作队伍。针对党务人才匮乏、党建工作力量薄弱的情况,认真落实“双向进入、交叉任职”制度,在成鑫金店、天邦食品等50余个非公组织中实现党组织和管理层交叉任职;分层级、分行业直接选派11名党建工作指导员,对40个非公组织党组织开展对接指导。二是规范阵地建设,增强示范引领。针对普遍存在“有组织没阵地、有阵地不规范”的现状,采取“以点带面、典型引路、辐射带动”的方式,启动非公示范点建设,带动全区非公党组织向示范点看齐。目前,已完成光明骨科医院、国森实业、巨龙职校等7个示范点的活动阵地改造升级。三是规范组织生活,加强教育管理。针对“队伍建设无档案、组织生活无记录、活动开展无反映”等问题,制发《非公组织党组织档案资料规范清单》,对34项内容作出明确规定;采取定期检查、不定期抽查的方式,督导各非公党组织制定活动计划、开展组织生活、完善资料存档。