一是严把“思想关”。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，坚持好“四选八不选”的选人导向，通过广泛宣传，引导党员、群众把对党忠诚、一心为民的人，善于抓产业、促发展的人，群众工作能力强、乐于奉献的人，公道正派、群众口碑好的人，推荐为村（社区）“两委”成员候选人。
二是严把“年龄关”。着眼于优化班子结构需要，科学设置年龄条件，既大力选拔有理想、有文化、有朝气的优秀青年，又注意留任那些经验丰富、工作得力、威信较高、身体健康的老同志。特别注重选拔40周岁以下的年轻同志进入“两委”班子，确保村（社区）专职干部中，40周岁以下年轻干部配备数量不少于全镇村（社区）专职干部总量的1/5。
三是严把“文化关”。 在推荐中，要求村“两委”成员以高中（中专）以上文化程度为主体，新进班子成员一般具有高中（中专）以上文化程度；社区“两委”成员要以大专以上文化程度为主体，新进班子成员一般具有大专以上文化程度。专职干部中，要求各村（社区）至少有1名能熟练操作电脑，熟练使用办公软件、群工系统和远程教育系统的人员。同时，村民委员会中至少要有1名女性成员。对特别能奉献、特别能战斗、特别有威信的同志，可以不唯年龄、不唯学历，努力打造一支结构合理、素质优良、优势互补、充满活力的村（社区）干部队伍。
