指导出实招,把村干部领上“执行道”。编写《村级工作实务手册》,编制村级职权清单和重大事务流程图,对“两委”议事规则、村务公开、两代表一委员联系群众、发展党员等党建制度进行了明晰规范。安排13名驻村干部担任党建指导员,引导村干部走上制度“执行道”、念好制度“落实经”。
监督动真格,保证制度执行“不走样”。构建镇村“两级”监督网络,各村(居)委健全村务监事制度,设立党员监督岗,设立永久性公开栏,将党建制度流程全部向党员群众公开公示,让党员群众成为村级事务管理的明白人和直接参与者、监督者;建立村级重大决策事项请示报告制度,对重大村级事务由乡镇组工干部现场监督指导,不按规定要求操作的,不得进入下一步程序。
奖惩用猛药,拧紧长效落实“保障阀”。把党建制度执行落实情况与村党组织书记、驻村干部的薪酬待遇、政治待遇挂钩,严格执行奖惩措施,对执行不严格、落实不到位的,按轻重程度采取通报批评、诫勉谈话、村党组织书记予以免职等措施。?