?“同一业务实行审核审批与监管分别由不同领导分管,技术管理和业务监督分别由不同科室承办,外出开展监督检查时,必须两人以上同行……”近日,市河道站的干部职工明显感到不一样的工作氛围,“工作更有效率了,作风更严更实了。”一名工作人员说。
??? 这样的变化,与该站实施的水利行风专项整治工作密不可分。今年初,按照市水利局的统一部署,市河道站全面启动水利行风专项整治工作,并专门制定实施方案,重点查找党的十八大以来,是否收送红包、礼品等,是否插手水利工程项目为自己和他人谋福利,是否公款旅游、宴请、超标准接待等,是否带亲属公款度假,是否违规饮酒,是否打牌赌博,是否借生日、婚丧嫁娶等大操大办或敛财等方面的问题,要求全站干部职工边查边改、立行立改。
??? 在警示教育阶段,该站专门开展了邓美荣《忏悔录》警示教育。随后,逐级开展了警示约谈提醒,认真剖析原因、找准根源。在此基础上,全员签订党风廉政建设承诺书。
??? 在思想认识到位的前提下,该站认真对照检查内容,逐一查找问题,形成了突出问题整改台账。目前,已查找思想、组织、制度和作风建设4个方面18个问题,明确整改任务,倒排整改期限,确保整改责任落到具体岗位具体人头。此外,站领导班子成员及全体干部职工还制定了整改清单,明确整改措施和完成时限,将整治工作与个人存在的问题同步解决,避免“两张皮”。
??? 该站还全面开展党风廉政和作风建设问题查找,目前,共排查出三方面的廉政风险:到区县开展河道管理工作监督检查时,可能发生区县超标准接待和检查工作期间饮酒的问题;实施涉河建设项目和采砂现场监督检查时,可能出现个别业主送红包和土特产等礼物的问题;个别职工在工作开展中可能发生言语失当等问题。对此,该站专门建立了防控制约机制,并成立党风廉政3人小组,设立党风廉政意见箱广泛收集问题线索,每周进行一次意见收集和碰头会,强化执纪问责,及时处理违纪违规行为。
??? 以此次整治为契机,该站还补齐了制度短板,印发了《重庆市河道管理站工作规则》、《重庆市河道管理站固定资产管理办法》,从制度层面扎紧笼子,堵塞漏洞。