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党的十九大是一次具有划时代意义的大会，是党和国家发展史上的新起点、里程碑。十九大报告是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。在报告中，习近平总书记浓墨重彩地描绘了在2020年全面建成小康社会之后向第二个百年奋斗目标进军的宏伟蓝图，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。这是一个划时代的战略谋划，这是一段将永载史册的壮丽征程。对于我们，这是一个大有作为的新时代！
一、善举纲者万事遂，善谋事者机可期
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为国企领导人，我们要坚定不移地坚持党对国有企业的领导，树立正确的义利观，要把初心和使命归根到为企业谋发展、为职工谋幸福上来，以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感，科学理性地权衡利弊，确保所做的每一项决策都是有利于企业健康长远发展的。
近几年来，建筑行业市场竞争日趋激烈。在习近平总书记提出的“创新强国、科技强国”强有力政策的引导下，互联网、大数据、人工智能等正在悄然酝酿人类历史上的一场技术大变革。在建筑领域，3D打印、VR技术、BIM技术、可装配式建筑、智能建筑等也在催生建筑行业新变革。世界上最绿色的摩天大楼——广州珠江城项目，共采用了当今世界最先进的风力发电、太阳能发电、辐射制冷带置换通风等11项新技术，被誉为引领世界建筑创新潮流的典范。珠江城项目对施工技术可谓是高标准、严要求，精准化管理。
纵观中国及世界建筑行业未来发展趋势，必将是优胜劣汰、新技术催生新变革的时代。立足于中国特色社会主义新时代，着眼于建筑行业未来发展趋势，我们必须具有全局性和前瞻性的战略思维，审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，要对照新发展理念找准企业发展的短板，把新发展理念转化为企业发展的新境界，将重庆建工推向更为广阔的舞台。
二、治企有方、兴企有为，开创企业发展新格局
十九大报告全面系统地回顾了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革。五年来取得的历史性成就是全方位的、开创性的，发生的历史性变革是深层次的、根本性的。回望五年，纵观神州，发生的变化既是宏观壮阔的，也是细微动人的。人民的获得感、幸福感与日俱增，中国在全球经济治理中的议程设置权、规则制定权和国际话语权显著增强。展望未来，习近平总书记提出要推进国家治理体系和治理能力现代化。
党的领导，是国有企业最大的政治优势；习近平新时代中国特色社会主义思想是推进国企改革和发展的精神旗帜、思想武器和力量源泉。作为国企领导人，要切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，要坚持理论联系实际，突出问题导向，做到想大事谋实事、想新招出实招，切实把党的十九大精神学在深处、谋在新处、干在实处，推进企业治理体系和治理能力现代化，促使企业管理制度化、科学化、规范化、程序化。
我们必须深刻领会习近平总书记关于国企党建的重要论述，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，以有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能为出发点，建立完善现代化企业管理制度，不断提升企业综合竞争实力，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
立足于大有所为的中国特色社会主义新时代，作为国企领导人，要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，科学谋划国有企业改革举措，认真践行新发展理念，厚植发展沃土，转变发展方式，焕发发展活力，抢夺发展机遇，把培育具有全球竞争力的世界一流企业作为重庆建工不懈奋斗的发展目标。
三、聚天下英才而用之，凝聚起企业发展的磅礴力量
习近平总书记在党的十九大报告中强调：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。立足于企业发展，我认为，人才是实现企业稳健快速发展、赢得市场竞争主动权的战略资源。我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。作为国企领导人，必须要具有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，科学策划企业的人才结构体系，聚天下英才而用之，凝聚起企业发展的磅礴力量。
为政之要，首在得人。党员领导干部是企业发展的中坚力量，起着中流砥柱的关键作用，选好用好培养好党员领导干部是推进企业发展的坚实基础和力量源泉。选拔干部，必须始终坚持德才兼备、任人唯贤的原则，把政治标准放在第一位，真正把讲政治、顾大局、想干事、能干事、干成事的人才选拔出来。我们要进一步加强对党员领导干部的培养力度，切实增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八个本领。要加大对年轻干部、职工的培养力度，放手给他们派任务、压担子，更好的锻炼培养年轻人，为企业发展注入新的活力。要进一步健全完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下工作责任制，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
四、打铁必须自身硬，营造良好政治生态
作为党员领导干部，必须要旗帜鲜明讲政治，时时处处事事坚持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。要不断把学习贯彻党的十九大精神引向深入，深刻把握“八个明确”、“十四个坚持”的精神实质和实践要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想与企业发展实际相结合，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态扎实做好企业管理各项工作。作为二级单位负责人，我们要在集团“六位一体”发展战略和“十三五”发展规划中，找准自身定位，进一步明确目标，制定计划，落实举措，切实提高企业发展质量和效益，抓改革、强创新、拓市场，努力将二级单位打造为集团的重要增长极。
党员领导干部要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚持打铁必须自身硬，自觉尊崇党章。发挥好示范表率作用，尤其要发挥好领导干部的“关键少数”作用，要清醒认识自己岗位的特殊重要性，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，以身作则、率先垂范。各级领导干部要把抓好党建作为最大的政绩，始终将“一岗双责”扛在肩上，坚持将党建与行政工作同计划、同部署、同检查、同考核，党政一股劲，共画“同心圆”。
勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格和最大的优势。党内政治生活是锻炼党性、提高思想教育的熔炉，各级党组织要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，要大力开展批评与自我批评，确保批评触及灵魂、改造思想，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以确保党员干部在严格的党内政治生活的反复锻炼中坚强党性、百炼成钢。
要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感。党员领导干部必须加强思想政治建设，坚定共产主义理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。必须严明政治纪律和政治规矩，严格遵守党章、党的纪律、国家的法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，坚决做到下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告。
