今年以来，重庆能源永荣运销公司在廉洁承诺上加足马力，重点围绕党员干部和敏感岗位人员实施定“诺”、亮“诺”、践“诺”、助“诺”四步走战略，进一步增强重点岗位人员廉洁自律意识，为营造风清气正的公司环境打下坚实基础。
科学定“诺”，筑牢廉洁自律防线。公司组织中层干部及敏感岗位人员结合个人工作实际，从思想、学习教育、履职履责、生活等方面着手，明确个人廉洁从业要素，签订年度廉洁从业承诺书，着重进一步增强其自律意识，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为的发生。
公开亮“诺”，加筑廉洁自律防线。公司通过公开栏、橱窗、板报等宣传载体，将每一名重点岗位人员的廉洁承诺事项予以集体上墙公布，使承诺者亮出身份、亮出承诺，时时鞭策承诺者保持清醒头脑，保持清正廉洁，同时，让广大职工群众充分了解和监督，增强践诺履责的公开性和透明度。?
行动践“诺”，守住拒腐防变防线。一方面，公司各基层党组织每季度要召开一次自查大会，听取重点岗位人员的践诺情况汇报，通过承诺者的自查自纠，与会者的互查互纠，进一步促进承诺者兑现承诺内容。另一方面，公司中层干部及敏感岗位人员要在公司年度考核测评会上作述职述廉报告，充分接受职工群众的监督，增强重点岗位人员廉洁自律的自觉性和主动性，确保诺必践、践必果。
家庭助“诺”，把稳拒腐防变防线。公司与重点岗位人员家属签订年度家庭助廉责任书，促进广大家属守好家庭廉洁门、管好家庭廉洁账、吹好家庭廉洁风，进一步增强家庭监督作用，提升监督效力，确保重点岗位人员严格自律，不踩红线。与此同时，公司每年年末要开展重点岗位人员家访活动，做到家访率不低于50%，做好廉洁提醒和交流，听取家庭的呼声与建议，筑牢家庭抵御腐败的防线，
