为进一步加强党的建设，提升党建工作水平，重庆能源集团顺安公司党委围绕企业发展目标，着力强化基础工作，在“精、准、实、严”上下功夫，取得了较好效果。
工作标准上求“精”。公司党委制定了《党支部标准化建设建设工作手册》，从党支部班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、组织活动等五个方面制定了工作标准，使党建工作有标准可循。
电子台账上求“准”。从党支部基本情况、党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员登记表、党员分布情况统计表、党支部年度工作计划、党支部任务分解一览表、党支部（总支）、党员获奖情况表、党支部新闻稿件完成情况、党支部参与、研究单位（部门）重大事项情况表、党支部主题实践活动汇总、党员教育管理工作开展情况、党风廉政建设情况、支持群团组织开展工作情况、党支部年度工作总结等14个方面设计了《党支部工作台帐》，要求支部必须实事求是、严肃认真地填写各项记录，做到内容更新及时、准确，确保党支部日常工作有迹可循，有据可查。
支部指导上求“实”。公司党委领导牵头，组织党委工作部等党群职能部门工作人员不定期到各党支部指导工作，检查各项党建工作任务的贯彻落实，对照《手册》要求，查找党建工作差距，帮助解决党建过程中遇到的困难。
考核力度上求“严”。公司党委以考核为抓手，促进党建工作任务落实落地，制定了《党支部工作考核办法》，每月定期对党支部工作开展情况进行考核，并将考核结果与专职支部书记月度绩效工资挂钩，严格兑现奖惩，同时作为判断兼职支部书记履职能力的标准之一。
今年以来，顺安公司已有6人次专职党支部书记因支部工作考核被扣除部分月度绩效工资，党支部换届时，有2名兼职党支部书记因考核成绩靠后被调整。
