机关是企业的核心管理团队，担负着企业管理服务的重要职能。面对激烈的市场竞争，机关党支部如何进一步适应党要管党从严治党的新形势新要求，团结带领机关全体党员认真履行管理职责，全面展示窗口形象，发挥好党支部好战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效推进企业发展，这是机关党支部当前必须认真思考并付诸实践的现实课题。然而，怎样才能切实有效地发挥好党要管党从严治党新形势下机关党支部的应有作用呢？从实践看：
一、提高思想认识，主动把管党治党作为主责主业
在2016年召开的全国国有企业党建工作会指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势和光荣传统。为此，会议要求国有企业党组织在履行“把方向、管大局、保落实”职责中，发挥好政治核心和领导核心作用，切实解决国有企业党建工作弱化、淡化、虚化和边缘化问题。党组织要发挥好政治核心和领导核心作用，就是要坚持党要管党从严治党，把强化党组织自身建设和开展党建工作主动融入企业生产经营中心工作，把国有企业党组织政治优势、组织优势和工作优势转化成发展优势。习近平总书记曾强调指出：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。”党要管党，要求各级党组织肩负起主体责任，党组织书记要把抓好党建工作作为分内之事和必须担当的职责。从严治党，关键在严，要害在治，要做到真管真严、敢管敢严、长管长严，严格执纪问责。作为党支部书记，只有充分认识党要管党从严治党的重要性、内在要求和相互关系，才能高度重视、勇于担当、主动作为，积极履行好管党治党和从事党建工作的主责主业，克服基层党建工作可能存在的“重行政、轻党建”等工作不平衡现象和各唱各的调、各办各的事等“两张皮”甚至多张皮现象。
二、加强学习提升，不断增强支部书记的履职能力
在我们党领导全国人民全面建设小康社会、实现伟大“中国梦”新的历史征程中，我们党不仅面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，同时也面临着精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险。为此，习近平总书记曾谆谆告诫全党，“党面临的‘赶考’远未结束，所有的领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷”。对此，不少基层党支部书记深切感到，面对党要管党从严治党的新形势和新要求，虽然自己也很想把党建工作做好，但就是不知道从何着手，总感到力不从心。如何解决这一问题？笔者认为重点应强化三个方面的学习：一是要加强党建理论知识、党的路线方针政策和时事政治的学习积累，开阔眼界视野，提升政治理论素养和水平；二是要加强党的基本知识和支部工作实务知识的学习研讨，积极借鉴和探索做好基层党支部工作的内容、方法和途径，理清工作思路，务实推进工作；三是要加强专业技术知识、科学文化知识、企业管理知识和法律法规知识的学习了解，使党建工作更好地融入生产经营和服务企业发展。
三、着力传承创新，严格遵循支部工作的制度规范
切实加强党要管党从严治党工作，严格监督执纪问责只是一个方面，更重要的一方面是要立足传承创新的需要，通过常态化、规范化、制度化的党建日常工作，强化党员党性教育管理，提升党员干部的宗旨意识和理想信念境界，真正把遵守党纪法规和发挥先锋模范作用变成党员的自觉行动，把对党员执纪问责的不良后果变成防患于未然的正面引导。要实现这样的目标，基层党支部在开展“三会一课”组织生活和其它党建工作时，既要发扬传承一些行之有效的好经验好做法，又要按照“保证数量、提高质量、丰富内容”的要求，切实创新工作方式方法，不断理顺和规范工作流程。近年来，重庆能源巨能建安公司党委根据客观变化的新形式，通过及时制定出台党内“五个一工程”（填好一张表、读好一本书、上好一堂课、表好一个态、创好一个杯）考核实施办法，切实细化、量化、实化“七个五”工作目标（工作思路“五遵循”、主要工作“五个一”、团结协作“五个有”、组织建设“五健全”、教育管理“五坚持”、活动开展“五个要”、任务完成“五个好”），不断用制度办法规范党建日常工作和党支部“三会一课”开展，由此既有效确保了党内创先争优“十到位”（组织建设到位、分工落实到位、“三会一课”到位、培训教育到位、创优活动到位、“双基双培”到位、领导群团到位、党员发展到位、融入参与到位、廉洁自律到位）工作目标的实现，又为切实增强党支部工作的吸引力、凝聚力和战斗力提供了保证。
四、强化教育管理，努力确保党员作用的有效发挥
基层党支部是党的基本组织细胞，是党联系党员群众的桥梁和纽带，是党组织战斗力的具体表现。人们常说，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，这需要靠党要管党从严治党来体现，需要靠严格遵守党章、严明党的政治纪律和政治规矩来保证。古人云：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”所以，基层党支部要始终把纪律和规矩挺在前面，把做好党员教育管理工作放在心上、担在肩上、抓在手里，作为全部工作的重中之重。因此，作为身处企业首脑机关、担负服务管理等重要职能职责的机关党支部，只有认真按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针做好党员发展工作，从源头上保证党员队伍质量；立足基层基础，着力把生产工作骨干培养成党员、把党员培养成生产工作骨干的需要，不断强化党员理想信念教育，补足共产党人精神上的“钙”，拧紧党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”；从严格党支部组织生活纪律制度入手，强化党风廉洁教育，开展党员责任区、示范岗和主题党日活动，丰富“三会一课”组织生活的内容和形式，不断夯实基层基础，发挥党建工作的示范引领作用；不断坚持问题导向，通过定期开展好一年一度的支部专题组织生活会、党员民主评议和党员干部述职述廉等“回头看”工作鞭策党员干部适应新形势、展示新作为和树好新形象。方能巩固发展好党员队伍的先进性和纯洁性，进而不断推进把党支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”等工作目标的实现。
总之，党要管党和从严治党是相互相成的，党要管党是方式是手段，从严治党是目的是目标。作为一个基层党支部或党支部书记，只有在认识上高度重视，紧紧围绕支部工作主责主业积极主动作为；在能力上不断提升，切实增强履职尽责素质和能力；在工作上遵循操守、创新思维、规范操作、细化工作，提升党建工作水平；在教育上突出思想意识和党性锻炼，严要求、强管理、重督导，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，方能与时俱进地适应新形势赋予企业党要管党和从严治党的新要求。
