在企业转型发展的重要时期，提升员工素质，打造政治思想过硬、业务知识过硬、安全技术过硬的职工队伍是适应和助推企业转型发展的重要因素。重庆能源集团物资供应分公司工会以“互联网+”为突破口，利用手机微信方便、快捷、高效的特点创建“微信课堂”，及时通过视频、图文、文字等功能为员工送知识，让员工在轻松愉快的氛围中学知识、学技能，从“五方面”的学习确保工会工作与企业经营工作相融合，加快企业转型发展步伐。
一是结合“两学一做”开展员工思想教育及答题活动。每周定期（每周二晚21点整）在“微信课堂”里发布关于政治理论、党纪党规、工会业务知识等，员工们轮流当“老师”主持学习，并对学习内容定时开展答题活动，对答题最快、正确的人员给予微信小红包奖励。
二是结合公司“当好主力军、建功十三五”为主题的群众性经济技术活动，开展业务知识学习活动。每月定期在“微信课堂”里发布物资供应业务管理相关知识及物资供应采供服务经典案例，让员工们学习，并对案例进行剖析，在“微信课堂”里展开大讨论，让员工们总结经验，吸取教训，从而提高工作效率，提升物资管理水平。
三是结合“安全之家”建设，开展安全知识宣传教育。定期在“微信课堂”发布安全文件、安全规章制度、安全操作规程等相关知识，各基层工会按照发布内容组织科队、班组学习，以学习内容开展现场答题、抢答等形式多样的活动，并把活动过程录制成小视频发放到“微信课堂”群。通过学习让员工及时掌握安全知识，杜绝安全事故的发生。
四是结合工会组织的维护职能，开展劳动保护、法律法规等知识学习培训。利用“微信课堂”宣传学习，让员工们了解最新的劳动法律法规相关知识。员工对想了解和不楚的内容及相关权益，在“微信课堂”里提问，工会人员请专业部门人员解答后在群里进行回复。通过学习，让员工知法懂法，维护员工合法权益，有效协调劳动关系。
五是随时在“微信课堂”里发送文明礼仪、经济管理、健康保养、生活常识、心灵鸡汤等内容，让员工们在轻松闲暇时刻能随时吸收知识，让学习由被动化转变为主动化，让知识在“指尖”中传递，从而提升员工的整体文化素养。
