市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业党委(党组):
按照重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会、重庆市国有资产监督管理委员会联合下发的《关于组织实施2015年大学生暑期实习工作的通知》(渝人社发〔2015〕89号)文件要求,组织全市部分在校大学生利用暑假到国有企业生产和服务一线了解国情企情,培养劳动观念。为切实做好2015年大学生暑期带薪实习工作,现将有关事宜通知如下:
一、岗位计划
2015年6月至9月期间,市属国企和央企为大学生提供6000个带薪实习岗位,实习时间一般为20至30工作日。
二、岗位收集
国资委将提供岗位的任务分解到各企业,详见2015年大学生带薪暑假带薪实习岗位计划表(附件1)。各企业应积极履行社会义务,承担社会责任,提供实习岗位,确保岗位质量。收集岗位时,应按2015年大学生带薪暑假带薪实习岗位计划表(附件1)要求,尽可能细化具体。凡具有独立法人资格的单位,均应作为独立的岗位提供单位填报,以便各高校与各企业对接。企业对实习专业、实习时间等有特殊要求的,应明确提出。实习岗位一经确认,不得以不恰当理由拒绝接收学生。
三、岗位报送
各有关企业要在5月26日前,以Excel电子文档形式,将2015年大学生暑假实习岗位一览表报送到市国资委党群工作处(表样见附件2,请务必按照说明要求填报)。
四、补贴标准
根据市政府办公厅《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(渝府办发〔2013〕158号)要求,大学生实习期间,带薪实习补贴按每人每天不低于50元人民币标准执行。
五、实习对接
2015年6月,在大学生放暑假前由市人力资源和社会保障局会同市教委将企业可提供的岗位信息发布到相关网站,市教委将岗位分解到各高校,各高校将对应岗位信息发布到学校网站,并组织大学生报名参加,再由各高校汇总信息反馈至市国资委和各企业人力资源部。
7月初各高校根据实习供求对接情况组织安排大学生到实习单位报到,派专人与接收企业对接,并向实习学生发放统一制式的带薪实习报到证(附件3),学生凭带薪实习报到证及本人学生证到各企业报到。
六、有关要求
1. 开展大学生暑假带薪实习走进企业一线,与工人一起做工,培养劳动观念,了解生产流程,提高操作技能,促进学以致用,是进一步培养和提高大学生社会实践能力的重要途径,各企业党委(党组)要高度重视,充分认识做好大学生暑假带薪实习工作的重大意义,按照市国资委下达的工作任务,在各高校放暑假前安排好此项工作。
2. 各企业要指派责任心强、业务能力好的人员担任指导老师;对个人素质高、工作表现优秀的大学生,企业人力资源部要积极向集团党委(党组)推荐,充实企业人才队伍储备。
3. 各企业人力资源部要加强与相关高校沟通联系,做好函接工作,与各高校指派的专人衔接,了解带薪实习学生相关信息,接收实习大学生时,认真查看带薪实习报到证及学生证,核对学生信息。
4. 各企业要制定安全工作预案,进行安全知识教育,确保学生实习安全。同时,要做好宣传报道,营造大学生参与企业社会实践的良好氛围。??
5. 各企业人力资源部在接收实习大学生工作完成后,及时将实际到岗人数、发放补助、大学生实习表现、本单位接收安排等情况反馈市国资委党群处,突出亮点与特色。
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 中共重庆市国资委委员会
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2015年5月18日
联 系 人:过俊荣??
联系电话:67678093
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