十九大报告指出：让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。精准扶贫、精准脱贫是一项伟大的工程，是决胜全面建成小康社会主战场。作为脱贫攻坚工作的第一线，基层党委政府必须将各项政策落到实处，驻村工作队必须了解自己的职责所在，基层干部必须责无旁贷地把担子扛在肩上。限时打赢脱贫攻坚战，须在“魂””、“能”、“人”三字上狠下功夫。
一是要抓住“魂”。抓住“魂”，就是把“讲政治”摆在首位，坚持党对一切工作的领导。脱贫攻坚工作讲政治，就是要牢牢坚持党性原则，牢牢坚持正确价值导向，基层党委政府必须坚定信心、勇于担当，把扶贫任务抓在手上。习近平总书记强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。时代变化得很快，发展得很快，但贫困是阻碍全国人民一道进入小康社会的最大障碍没有变。脱贫攻坚所有工作都须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要体现上级党委政府的重大决策部署。所有基层政府、公仆干部都必须坚持正确的价值导向，决不能为了出政绩、“摘帽子”，搞“假脱贫”、“被脱贫”，决不能出现搞数据，做材料的“办公室扶贫”、“数字脱贫”。真正做到“真扶贫、扶真贫”，对贫困户、困难户奔小康负责，为社会发展的稳定负责。
二是要提升“能”。提升“能”，就是要不断提高对扶贫政策的理解能力和把政策落到实处的水平。习近平总书记指出，扶贫开发投入力度要同打赢脱贫攻坚战的要求相匹配。当今时代，社会环境、区域格局、社会治理方式都在发生深刻变化，脱贫攻坚工作必须适应这种变化，尊重发展规律，创新方法手段，切实做到心中有数，脑中有事，手中有招。一般来说,干部能力水平，有两次大飞跃，一次是把脑海中的想法变成口中的说法，另一次是把口中的说法变成实际的办法。这就要求干部，一要加强对政策理解的能力，把产业扶贫、医疗扶贫、教育扶贫相关政策理解通透，树立“最大公约数”思维（做到应纳尽纳，杜绝漏评错退）、 “大扶贫”格局（专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等“多位一体”）、 “结对扶”理念（扶思想、扶志气、扶项目、扶政策、扶资金）。二要加强让政策落地的能力。首先，要更新老手段，时代在变，但院坝会、田坎会、走家入户等农村工作传统方式不应改变，深度挖掘基层一线典型事迹、典型人物，深入浅出地让广大农户了解、知晓党的政策，明白这一系列惠民政策能为自己带来哪些具体、向好的改变。其次，要学会新手段，利用产业、金融、教育等手段，建设好聚焦脱贫攻坚的大平台，政府政策覆盖面更广，基层党委政府落实得越多，干部关心得更多，群众感受到的关怀就会越多，形成心往一处想，劲往一处使，汗向一处流的良好局面。最后，要善用多手段，既要善于使用传统老方式，又要善于学习运用新方法；既要善于使用报告宣讲、先进评选、典型引路等正面教育手段，又要善于运用政策法规、金融产品、产业发展等侧面带动手段，形成强大的“输血”合力和激发自身“造血”动力，让贫困户从“要我脱贫”变为“我要脱贫”。
三是要培养“人”。培养“人”，就是要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的脱贫攻坚工作队伍。习近平总书记指出，脱贫攻坚人才是关键, 要五湖四海，任人唯贤，聚天下英才而用之。贫困地区各级领导干部要立下军令状，好干部要到脱贫攻坚一线经受磨练。当前，脱贫攻坚工作必须重点建好五支干部队伍。一研究政策的队伍，每个地方都有研究政策的干部，但对政策解读的程度参差不齐，只有把政策研究清楚，理解明白，才能准确的传达到岗，落实到位，实现因村制宜、因户施策；二是驻村工作队，这是向贫困地区传达党的方针、落实党的政策最为直接的队伍。目前虽已配齐，但水平还不够高，理解政策的程度还不够好；三是帮扶干部，帮扶干部与贫困户结对，在对困难群众的帮扶过程中，不能走马观花，不能事了拂衣去，要带着感情、带着责任、带着问题、带着任务去帮助困难群众；四是贫困村第一书记，有些贫困村的第一书记尚未配齐，需选贤任能，让干部去基层接受锤炼，了解村情民意，做基层党建工作的指导员，农户教育的教导员，经济发展的领航员；五是本土人才，现在村一级本土人才已成为贫困村扶贫攻坚工作的重要参与者，但总体数量还不够多，有待挖掘培养，高水平的人才还很缺乏。
