外地精华

山西：监察体制改革试点精心组织按图施工

开放型网络党建模式探究

江西萍乡：用乡间俚语宣讲十九大精神

湖北：“红船精神”指明方向是新时代共产党人的奋进灯塔

北京对公务员实施平时考核

成都户籍制度改革：条件入户和积分入户“双轨并行”

福建深入开展“学习廖俊波，争做合格党员”活动

宁夏非公企业党组织覆盖率五年三级跳

都江堰：开发应用党建责任管理信息系统

四川达州达川区：“点线面”结合，构筑脱贫攻坚监督立体网

江苏泗洪：党员干部大走访　催生升级版“四全工程”

陕西韩城：强根固本夯基础提质增效促规范

石家庄细化纪委对同级党委常委会成员监督办法：同级监督，不再羞答答

湖南湘潭加强基层党建：选好“领头雁”

大连港：“老码头”精神引领党建工作创新发展

四川九寨沟：“马背宣讲团”打通党的十九大精神宣讲“最后一公里”

江苏连云港市赣榆区：三化融合锻造专业化干部成长链条

陕西富平：支部“搭台子” 党员“唱主角”

河南修武：用民心导向统领农村基层党建工作

清镇市回应“上班22天连休8天”：初衷为解决办事难

中铁二十一局集团公司加强党建工作的探索实践

洋河股份党建领航为企业发展注入红色动力

内蒙古鄂尔多斯用“互联网+”提高党建工作效能

辽宁营口市站前区以“四联工作法”合力抓党建

甘肃平凉“一强三创”发挥党建统领效应

江苏无锡出台“1+7”文件体系厚植国企党建根基

突出问题导向坚持精准施策全面推进农村新型领域基层党组织建设

向“民兵+”要战斗力助推青海建设发展

西安电子科技大学突出育人特色——延续高校的红色根系

青海都兰县“三凡五查一证”让干部档案不落尘

陕西凤翔县“党建+”三模式助推教育事业发展

甘肃庆城县真学实做严改确保学习教育深入开展

宁夏考评机制差异化激励干部队伍有劲头

加强离退休党支部建设助力企业和谐发展

吉林图们市抓“四实”促“学做”常态长效

辽宁抚顺“四个转变”探索干部教育培训新模式

大兴安岭呼中区以“小网格大融合”促基层党建

北京市让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬

秦皇岛市海港区组织开展党务干部抓党建演讲会

青海：从严治党群众看得见

福建晋江市村村建起纪检室精准监督全覆盖

北京通州区“四引领”强化干部教育培训

新疆和布克赛尔县“三步走”激发基层组织活力

青海都兰县“四项措施”抓好干部日常监督管理

辽宁桓仁县设“四类套餐”促“学做”常态长效

陕西凤县农工部创新“763”党建工作特色品牌

太原铁路局太原车辆段为青年党员办“马院”推动“学”“做”常态化

江西安远县三处着手解决流动党员“五难”问题

吉林图们市抓“四实”促“学做”常态长效

辽宁抚顺“四个转变”探索干部教育培训新模式

向“民兵+”要战斗力助推青海建设发展

西安电子科技大学突出育人特色——延续高校的红色根系

福建晋江市村村建起纪检室精准监督全覆盖

湖南湘潭市写好青少年党史国史教育大文章

贵州金沙县鼓场街道“三个三”提升党建服务

山东临沂民政局坚持“三个注重”强化考核问责

吉林图们市“大兴五种风气”强化干部素质建设

江苏盐城市深度融合基层党建和精准扶贫工作

贵州普定“一二四”工作机制从严管理第一书记

大兴安岭呼中区以“小网格大融合”促基层党建

河南禹州市政务服务中心推进"五型"党组织建设

北京市东城区：党建引领助推望坛棚改实现突破

贵州：9月1日起全省范围内公务活动全面禁酒

广西创设乡镇青年人才党支部为党组织添活力

浙江温州司前畲族镇“主题党日+”推动先锋引领

四川丹棱：开展人才“安心工程”

新疆阿克苏地区：“三微服务”提升群众幸福指数

武汉：根据“随手拍”在线举报问责处理52人

广东统筹推进民办高校党建工作

山东淄博市博山区：干部使用微信“十严禁十不准”

浙江全面深化支部主题党日活动

四川攀枝花市东区：干部不在状态，追责

天津专项治理不作为不担当

山西对晋能和顺吕鑫煤业滑坡事故相关责任人严肃问责

郑州官方出新规精简市长、副市长出席内外事活动

四川渠县推行党支部标准工作法

解决基层党建问题的“金钥匙”

“小心愿”牵动“大党建”联动　全面构建三维立体“十分钟城市圈”

哈密：建用结合打造全疆一流远程教育管理应用平台

北京市平谷区委开辟党建新阵地

深圳南山先锋党员教育管理基地：创新学习方式的平台

河南洛阳伊滨区抓实农村党建带领农民致富

云南大理以党建带群建聚力护洱海

新疆温宿县从严抓好群众工作督导问题线索核查整改

云南大理市党建工作与纪监中心工作相融互促

山东济宁仙营街道楼宇党建以服务凝聚发展正能量

湖南衡阳：共建共享“亲” “清”的政商关系

北京党政机关培训费新办法：厅局级每人每天650元

江苏：办事可以“不见面”

上海争当城市基层党建排头兵

贵州：严禁违规操办参与“升学宴”“谢师宴”

山东新省委班子上任第一天研究问责

青海：勤学善做筑牢“党性之魂”

17省份推行公车标识化广东等省加装GPS定位

福建为省纪委委员履职划硬杠杠

中石化：狠抓作风建设会议费招待费下降48.8%

三问旬阳干部“回炉”

山西：优化政治生态提升发展状态

湖北：让“下”的干部知耻后勇

5地试点规范干部亲属经商满一年家风建设扎紧篱笆

河北严格党代会代表人选条件涉“负面清单”者概不推荐

北京市委：离退休干部党员不能信仰宗教

海南：2016年开展谈话提醒7684人次省部级44人次

云南全面部署基层党建提升年工作

广东省出台意见治理“为官不为”

江西宁都规定副处级以上干部禁打麻将违者免职

武汉市委书记大会上批出现的“新衙门作风”

湖北17市州书记集中应考基层党建

贵州：党委书记要对本地区本单位的政治生态负责

亮起“廉节”灯吹响“廉洁”号

书写从严管党治吏的“山西答卷”

成都市温江区制定“支部+党员”1799制度夯实严肃党内政治生活“第一层基石”

武汉：干部免职期满一年实绩突出仍可任职

沙雅县：“三个讲坛”提高党员干部综合能力

堵住“后门”，打开“前门”——江西上饶多措并举增强选人用人透明度公正度

蒲县“三双”谱写脱贫攻坚新篇章

安徽省濉溪县打造“红网工程 ”督促村干部担当有为

海陵区深入推进“第一书记”工作

蒲县：突出规范性多举措建强基层组织

崇川区：三聚焦三破解推动在职党员志愿服务常态长效

宜阳县“六力齐发”力促基层党建全面提升

四川宣汉县：“三个坚持”狠抓“两学一做”学习教育

宜阳县围绕“我”的系列活动扎实推进“两学一做”学习教育

南通市崇川区：践行网上群众路线在优化服务中教育引领群众

沙雅县：“五项活动”促流动党员作用发挥

安徽省濉溪县打造“智慧党建”平台服务基层党员群众

曲沃县：“三举措”强化党代表管理

安徽省砀山县“三融入”精准定位学习教育专项活动“结合点”

组工带头批评与自我批评营造党内政治生活新常态

华蓥市举办农村党员、社区党员、流动党员示范培训

南通市崇川区：常态化培养破解年轻干部选用“潮汐现象”

宜阳县创新实施“一拖二”乡镇党代表工作室建设模式

柳城县：干部教育培训实现“精准化”

曲沃县：强化培训提升干部金融素养

紧扣“三个关键”“三个结合”确保党组织换届顺利圆满

乡宁县：砌好三道“防火墙”提高干部“免疫力”

夏都办多角度经常化推进党风廉政建设

华蓥市“以考促学”提高党员法律意识

四川丹棱：“三位一体”打造年轻干部培育平台

宜阳县举办学习十八届六中全会精神培训班

乡宁县“四项制度”规范党员教育培训工作

浙江从严治党再发力划定八条红线严防官商勾结

安徽庐江县让“马上办”成为“政务超市”新名片

黑龙江佳木斯九洲社区探索“两建”融合新路

湖北枣阳市实施“墩苗”计划促年轻干部成才

陕西电子科技职业学院围绕“三会一课”培养党组织基层干部

西安交通大学大学生党员工作站助学生党员成长

大学生党员“两学一做”示范班优秀思想汇报摘登

新疆库尔勒市探索流动党员管理新模式

华东师范大学着力加强基层党组织建设

太原理工大学“四字法”创建党建品牌基地

国电九江发电厂 “三步走”创新党课教育模式

河北省直机关党建工作“从严”压到底教育扎牢根

吉林石化公司染料厂 “两学一做”量身抓载体

广西艺术学院激活“红色元素”推动“两学一做”

新疆创新形式“送学到人”，确保不留空白

安徽理工大学利用五大学习平台贯彻六中全会精神

神东煤炭集团地层深处的“两学一做”

江苏姜堰区探索基层党建工作巡查制度

吕梁市卫生学校将党组织建设作为发展的动力源泉

吉林认真落实中央八项规定精神

宁波电信以“三个四”践行《准则》《条例》

合肥高新建投集团“四个融入”推进廉政文化建设

杭州市西湖区“3+4”模式推动特色小镇党建工作

安徽砀山县 “三融入”找准学习教育“结合点”

多地深入基层宣讲六中全会精神

河南禹州市十里社区积分评星管理激发党员活力

云南姚安县党员“五带头”助力脱贫攻坚

中央民族大学“四个学”深入贯彻六中全会精神

浙江海宁职业高中 “五个走进”促党建创名校

黑龙江嘉荫聚焦“三点”激发农村基层组织生活活力

北京公务员招录超4万人报名最热岗来自城管部门

广东纪委暗访曝光一批基层不作为、慢作为、乱作为问题

禹州市研究制定建国前入党农村老党员关爱帮扶措施

金湖县做好“三道加法”抓实“基础在学”

珙县“三化三注重”助力贫困村第一书记、党组织书记脱贫攻坚能力提升

仁怀“三种模式”助推脱贫攻坚

华蓥市“差异化”培训，为第一书记充电蓄能

盱眙：多措并举激发大学生村官“战斗力”

长治市城区建立“一卡三簿”解决党代表闭会期间如何服务群众的问题

沙雅县“人才三措”助力精准扶贫

宜阳县推行”任务清单”推动“两学一做”学习教育抓实见效

宜阳县“三抓”模式力促村级活动场所作业发挥

西宁市“两学一做”党课讲师团送党课下基层

紧扣“正”字精准发力促使党员对标合格忠诚奉献

测试摸底+谈话提醒合江县创新督查方法倒逼驻村履职

阿克苏地区“四统一”规范村党组织升国旗和宣讲活动教育引领群众爱国感恩跟党走

阿克苏地区“四个从严”打造坚强干部队伍筑牢维护社会稳定和长治久安的钢铁长城

乡宁“四条路径”加强和改进国有企业党建工作

南方电网：争当推进供给侧结构性改革的表率

大唐集团：践行五大发展理念促进全面转型发展

中国华电：“三方面”发力做强做优做大华电事业

中国一汽：强化“四个意识”提高党建工作水平

武钢集团：先行先试探索钢企转型发展之路

中航集团：“三结合”加强和改进思想政治工作

四川大学：以问题导向推进“两学一做”

江苏宝应经济开发区：党建工作站扎实推进党建工作

大连理工大学：落实“三个基本”做到“四个合格”

上海浦东新区金泽苑居民区：永远在线的党组织

北京林业大学：发挥党支部主体作用深化学习教育

中储粮：“三大建设”保证企业改革发展成效

复旦大学：治国理政第三届全国大学生论坛举行

辽宁长海县：海岛志愿服务深入人心

河南洛阳伊滨区：“三创新”优化基层党建格局

内蒙古超高压供电局：点燃强大电网的“红色灯塔”

陕西宜君县：“三创一推”活动提升远程教育水平

禹州市医疗人才队伍在关爱老党员实践中践行“两学一做”

长治市城区发展党员实行“四必访”

宜阳县突出“一个日常”“两个堂课”加强干部教育培训工作

华蓥市从严从实督查，狠抓“两学一做”落地见效

禹州市建立容错纠错机制为改革创新者撑腰壮胆

宜阳县“六力齐发”力促基层党建全面提升

河南博爱：推行“党建+扶贫督导”夯实精准脱贫

沙雅县“四步法”监督村（社区）“小微权力”运行

安徽省砀山县发挥远教优势助力农村党员“两学一做”扎实开展

宜阳县“三抓”模式力促村级活动场所作业发挥

宜阳县“四抓”模式确保“两新”组织党建全覆盖

安徽省砀山县委组织部开展“三学”活动确保组工干部学习教育实效

宜阳县“345工作法”建立党费收缴工作长效机制

河南博爱县：“集中组建月”零遗漏非公有制经济和社会组织党组织

江苏宝应：党员“小故事”增色党课“大课堂”

柳城县：“三措施”促进非公企业党建工作

江苏宝应：“组工微党课”促进自我教育

江苏宝应县: “支部轮值”示范带动非公党建

蒲县组织部召开“深入学习李新春部长在全市组织工作推进会上的讲话精神”专题研讨交流会

禹州市医疗人才队伍在关爱老党员实践中践行“两学一做”

柳城县：“三环紧扣”推进党员发展工作

严管就是厚爱治病为了救人

陕西层层加压传导党建责任

山西官场气象更新：官员充当首席推销员成常态

贵州：“十项行动”领跑党建扶贫

海南动真碰硬调整近千名干部

新疆11万干部将与南疆基层群众结对认亲

浙江余姚：前哨支部，让每名党员“发光发热”

南昌大学：党风廉政建设反馈问题整改取得实效

复旦大学：“两学一做”报告会讲述发展历程

北方民族大学：纪念长征胜利教育活动丰富多彩

国电陕西公司：“双联双促”激发支部工作活力

江苏扬州江都区：实现园区党建工作“新四化”

上海建工集团：党委中心组学习引领“两学一做”

江苏启东滨海工业园：架设党群“连心桥”

河北大厂县：“四个课堂”探索党员学习新路径

广西经济职业学院：“十二字诀”强化“两学一做”

陕西师范大学：党员读党报构建党建长效机制

湖北保康县检察院：“三个突出”抓检察文化

河南城建学院：让党建成为学校转型提升的引擎

兰州黄河麦芽：“两学一做”助推企业健康发展

抓实“四个四” 营造风清气正换届环境

温县围绕脱贫攻坚建立第一书记“精准考核”机制

河南博爱县为党员配送“巡回讲堂”营养餐

宜阳县倾力打造农村实用创业人才孵化基地

仁怀“两新”党组织精准对标 “两学一做”

江苏连云港市赣榆区：组工干部“大学习大练兵大比武”强素质提形象

禹州市四项措施做好县乡党委换届期间信访稳定工作

“瘫痪支部”被重新激活党员重回温暖的“家”

突出问题导向紧扣关键环节安徽省砀山县细查深改实干确保学习教育扎实有效

打造四大“红船”品牌助力沙雅社会发展

安徽省砀山县砀山县三项举措力促“两学一做”扎实推进

沙雅县：“三措并举”强化大学生“村官”管理

禹州市落实四项措施打造“四型”组工干部队伍

“软实力”促硬发展

长治市城区区委组织部“一线工作法”构建服务群众长效化机制

禹州市顺店镇实施“两调两会”工作法助力基层矛盾调处化解

安徽省砀山县“三个到位”确保党规知识测试顺利完成

适应新常态争当排头兵

蒲县“两全一总一分”摸清查实党员

脚步铿锵战扶贫精准脱贫看镇沅

宜阳县委组织部积极争创“三型机关”不断提高组织部门自身建设

宜阳县抓实三个关键阶段切实做好新常态下干部监督管理工作

以“两学一做”集聚改革脱困强大动力

南通市崇川区：“一审一派一评”确保社区党组织换届纪律责任“三落实”

曲沃县紧扣“六字诀”引深“两学一做”学习教育

华蓥市人民检察院深入开展“两学一做”学习教育纪实

叙永县“四项攻坚行动”打造乌蒙山片区精准脱贫示范县

华蓥市严把“四关”确保党代表推选质量

沙雅县立足“五化”目标探索现代远程教育学用工作新机制

回应党建“三问” 推动创新增效

安徽省砀山县打造电商人才聚集新高地

长治市城区“六有六能”创建活动破解党支部作用发挥不充分问题

河南博爱：“月签到制”动态管理流动党员

宜阳县“三个依托”倾力打造农村实用创业人才孵化基地

西宁市党内信息综合管理系统见成效

沙雅县“公推、优选、问责”有效破解农村发展党员难

河南博爱：建立“干部实绩档案”倒逼干部有作为

江苏金湖：“四问一访”为村党组织换届把好书记人选关

河南博爱：建立11项制度压实从严治党主任责任

“四张清单”明责任聚焦重点抓落实

贵州仁怀：“双亮双提”激发党员活力

格尔木市“五项措施”确保乡镇班子圆满换届

曲沃县紧抓“三个注重”深入推进“两学一做”学习教育

河南博爱实行“三项教育”无差别管理流动党员

河南博爱：实行“一村一单一台账”动态管理农村党建

安徽省砀山县打造电商人才聚集新高地

得荣县以“三针对三发力”确保“两学一做”学习教育推动有序

沙雅县：“一摸二建三抓四有”强化流动党员教育管理

宜阳县立足于“早”教育先行筑牢党员干部思想防线

瞄准盯紧“关键少数”助推《问责条例》落地生根

阳城县49名“第一书记”走马上任

新都区泰兴镇：建立“三联+”工作机制打通联系服务群众“最后一公里”

宜阳县畅通“三条通道”融聚创新人才助推经济发展

华蓥市突出“五学四实三干”深入推进“两学一做”学习教育

禹州市无职党员在“三秋”生产秸秆禁烧工作中践行“两学一做”

安徽省砀山县建立选派第一书记“脱贫攻坚实绩观摩”机制

华蓥市实施“三大专项行动”，加强“两新”党组织规范化建设

河南博爱县：建立“谈心谈话制度”激活干部干事热情

禹州市钧台办事处“三力”齐发助推“两学一做”学习教育

沙雅县“党建+”模式助力精准扶贫攻坚战

丹棱县高度重视援藏干部管理

河北省级机关作风评议 “差”或“赞”群众评

江西省委开通微信公号反映情况可获奖励

河南：省级行政机关红头文件要将官话翻译成大白话

青海：强党建引擎助力脱贫再提速

湖南换届严禁迎来送往干部到任静悄悄

青海：选派扶贫干部不得力约谈单位“一把手”

扶贫不给力云南召回1117名驻村工作队员

云南：建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度

成都：再次集中整治收受红包礼金、公款旅游等顽疾

江西省宜春市铜鼓县：“两查一审一补”服务党员档案补办工作

云南省姚安县建立三项机制倒逼基层党建责任落实

凤县把“走在党的基层组织建设的前头”作为目标不断提高机关事业单位党建科学化水平

江西省宜春市铜鼓县温泉镇：以行动促学习党员先行美家乡

阳城县固隆乡三抓三促扎实推进“两学一做”学习教育

仁怀“旅游+扶贫”开启富民路

江西省铜鼓县以“四严四确保”实现组织意图

宜阳县突出示范带动全面推进“两区一带”党建示范工程建设

南通市港闸区秦灶街道：微视频、微党课基层释放大能量

南通市港闸区秦灶街道分层分类学求真务实做从严从实督

南通市港闸区秦灶街道党员服务室活跃在一线

五项活动献礼“七一” 创先争优永葆本色

蒲县山中乡党员干部义务献血献爱心践行“两学一做”树新风

华蓥市“四个强化”扎实推进村（社区）党建工作

内江市东兴区突出“三个抓手”舞好公务员平时考核“指挥棒”

江西省宜春市铜鼓县：“三个注重”充分发挥大学生村官党员的“三员”作用

柳城县：发挥“三类人群”作用上好“两学一做”党课

高举水上“流动党旗” 抓实渔民党员教育

安徽省砀山县对“两学一做”学习教育开展“回头看”

阳城县蟒河镇创新学习教育载体受欢迎

河南博爱：“两学一做”之星促党建、经济双发展

灌南田楼全民健身普及正当头

浙江温岭：固本强基农村干部“届末体检”忙

来自达竹煤电公司职工工资管理分配效能监察情况的报告

安徽要求各市县年底前开通政务微博微信

广西开展“拍蝇”大作战退还群众2589万元

华蓥市“四抓”破解非公企业党建工作“四大难题”

巴中“10+X+Y+Z”合格党员指标体系引领机关党员干部知行合一创先争优

培育特色人才队伍服务产业转型升级

福建省惠安县围绕“三化”目标抓实抓细党员“承诺、践诺、评诺”工作

仁怀：“民生体验”践行“两学一做”

安徽省砀山县分类指导确保“两学一做”落到实处

禹州市实施高端培训为民营经济腾飞发展培育人才团队

宜阳县突出党建责任狠抓党建工作落实

格尔木市依托“一定九化一网两工程”打造基层党建升级版

泉州市惠安县引入校地合作模式助推特色产业人才培育工程

河南博爱：从严从实建立干部工作业绩档案

江西省宜春市铜鼓县：“三个到位”以督查促党建工作落地

丹棱县远程教育“三重三促”服务“两学一做”学习教育

巴中“三个优先”关心关爱第一书记

发挥研究工作“四大作用” 推动组织工作上台阶

仁怀“双色课堂”打牢“两学一做”学的基础

柳城县：“三效”规范党内组织生活

商南县四措并举加强干部教育培训

新都区创新产业园区“1+N+N”制度构建抓党建促发展新格局

四川坚决调整不守规、不胜任、不作为者

湖北纪检部门试水大数据纠察违法违规问题

上海补短板补出干部精气神（改革敢啃硬骨头）

上海：补短板补出干部精气神

石家庄：干部驻村念好“脱贫经”

【治国理政新实践·江苏篇】县委书记“打擂台” 工作成效赛一赛——江苏省首场县委书记工作讲坛侧记

宁波警醒党员干部44句话不能说：过年过节啥也不发了

【治国理政新实践·江苏篇】新型职业农民“领证”，率先享受社保补贴

青海对干部能上能下“回头看”

山旮旯建“绿色银行” 贵州脱贫攻坚瞄准山地农业

湖北十堰：上半年300名领导干部被“一票否决”

安徽发公务活动"禁酒令" 喝含酒精的饮料也不成

济南探索干部考察方式找出真正优秀干部

深圳规范政商交往市级领导挂点服务企业

湖南网络问政：离网民更近，和群众更亲

多地探索公务员“平时考核” 干多干少不再一样

说话不可任性浙江多地推行党员言行“负面清单”

云南省要求“一把手”出庭出声也要出效

看杭州3.7万个基层党组织如何焕发新活力

让“上海精神”更加深入人心、发扬光大

贵州：公职人员村干部亲属享受惠民政策必须申报公示

广西实践监督执纪“四种形态”下功夫用纪律“细筛”管住党员干部大多数

多部门开展纪念建党95周年群众性主题教育活动

云南监督执纪“四种形态”渐成常态用党纪约束每一名党员

武汉首次举办新任市管干部家属廉政座谈会

北京规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业

瑞安出台《瑞安市干部信用等级评定实施办法（试行）》

南京市：“十个一工程”确保换届风清气正

广西：领导干部庸者下劣者汰

河北查出超配干部4822人已消化3381人

昆明市首次从村干部中选拔副科级干部

四川巴中市电视问政不走过场：镜头内外一样麻辣

福建明确12种问责情形，精准监督构建长效机制

宿迁制定新规约束领导干部配偶子女等经商办企业行为

河海大学党委积极推进学习型党组织建设

江苏宝应县：“四重四严”做好党代表选举工作

湖北十堰:“党员活动积分卡”激励党员创优争先

清华大学:举办2016年教工入党积极分子学习班

中国人民大学:传达中央"两学一做"座谈会精神

北京师范大学:召开"两学一做"动员部署大会

青海西宁：大数据助推党建工作智能化

江苏金南镇:“四重四抓”做好后备干部培养选拔

南昌航空大学：用“党建+”打造高校基层党建升级版

辽宁桓仁：立足“三个精准”抓好换届工作

陕西勉县：党建工作步入“微”时代

延安大学：以“两学一做”学习教育强化党建工作

上海外大利用新媒体平台开展“两学一做”教育

贵州德江：四个常态化加强党员干部教育

新疆额敏县：“三到位”关爱住村干部

中国通用集团学习“两学一做”座谈会精神

安徽望江县：打造标准化基层党建工作服务平台

上海市嘉定区中医医院：党建引领凝合力

城西区晾晒项目化党建“成绩单”

安徽省濉溪县探索“三荐两考两票决”方式公开选拔村级后备干部

黑龙江抚远市：精准施策破解基层党建“四项难题”

相山区多举措扎实推进选派选聘工作

四川丹棱县“三摸三找三访”加强流动党员管理服务

武义“风筝工程”推进流动党员精准管理

淮北市探索建立换届选情直报员制度

安徽省濉溪县“立体式”严肃镇党委换届纪律

镇沅：县、乡（镇）、村（社区）换届工作进展顺利

江苏海安：构建服务与引领并重远教模式

宜阳县四措并举不断优化人才发展环境

江苏连云港市赣榆区：“三张清单”推动“第一书记”真驻实帮不走过场

道孚县热瓦村：采取“484”从严管理“第一书记”

江苏省南通市港闸区城市社区服务型惠民党建模式探索

贵州仁怀“分层联学”推进“两学一做”

柳城县探索建立领导班子分析研判制度

江苏连云港市赣榆区：“精准细严”谋划新常态下干部教育培训

尼勒克县“六个先行”为村“两委”换届保驾护航

新疆阿克苏地区明确“七种责任”为乡镇换届工作保驾护航

江苏省南通市港闸区做好“三重角色” 严守换届纪律

河南博爱县抓实“两学一做”

长治市城区多措并举落实党建工作责任制

北京城西区“五学五做五创”扎实推进学习教育

丹棱县推行“两推三考一考察”模式扎实抓好“四类人员”选拔工作

河南博爱县： “积分制”提质农村党员管理

仁怀远教“三帮三服务”为脱贫攻坚“引路”

宜阳县“一听双查”机制为乡镇党委换届“保驾护航”

安徽省砀山县“四修工程”助力“两学一做”快启动

禹州市注重在一线培养锻炼党员干部

江苏海安：推行远教“四化”教学做优供给满足需求

江苏连云港赣榆区：记实信息系统探索农村党员管理精准化

江苏盱眙：紧绷“三线”推进党建经建深度融合同频共振

橘椒桃变奏曲——农业供给侧结构性改革的衢州探索

从“数字福建”到“数字中国” 习近平擘画科技发展战略

【治国理政河北新实践】保定阜平贫困村：三年之变刮目相看

四川南充开办干部读书班 128名官员集体读书4天

治国理政河北新实践网络媒体“走转改”活动启动

湖南：贯彻重要讲话使“社会的毛细血管”更健康

一切以人民为中心浙江各界热议习总书记网信座谈会讲话

西安各界学习习总书记在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话

【治国理政新实践·甘肃篇】甘肃持续培育富民产业夯实脱贫攻坚基础

【治国理政地方谈】让人民有更多获得感是改革所必须遵循的铁律

【治国理政地方谈】从“万里长城今犹在”看家风的“魅”与“力”

【治国理政贵州篇】大数据、大生态助贵州旅游“井喷式”发展

【治国理政河北篇】“互联网+医疗”让居民足不出户享受就诊“一站式”服务

【治国理政新实践·广东篇】大力推行“互联网+政务服务” 打响转变政府职能

【治国理政新实践·安徽篇】创新潮涌好扬帆

治国理政新实践天津篇：废旧轮胎“变身”高科技创新推动供给侧改革

高安市华林山镇：营造美丽画境共享绿色发展

新余市光伏扶贫电站照亮脱贫路 8.68万人受益

[治国理政新实践·安徽篇]安徽全面加快铁路建设整体迈向高铁时代

揭阳中德金属生态城开发模式全国独一无二

治国理政新实践天津篇：废旧轮胎“变身”高科技创新推动供给侧改革

成都：引导群众由匿名举报向实名举报转变

嘉善建“负面清单”,管牢基层干部言行不好好说话也要受罚

[治国理政新实践·安徽篇]安徽非公有制经济：加大创新创业力度全面提升内在活力

【治国理政新实践·甘肃篇】泾川县忙碌的驻村工作队

天津市举行争做中国好网民行动启动仪式

【治国理政新实践·安徽篇】应保尽保不丢下一个贫困户

【治国理政地方谈】做好江西电商精准扶贫这篇大文章

【治国理政地方谈】“三同” 促城乡协调发展上台阶

【治国理政新实践·河北篇】一体化报关 2.3万家冀企受惠

【治国理政新实践·安徽篇】绿色惠民　守护美丽家园

[治国理政新实践·四川篇]四川：用心用情接地气动手动脑谋发展

四川宣汉县贫困村第一书记“集中充电铸精兵”

网信联播｜浙江成立青少年新媒体协会

［治国理政新实践·广东篇］东莞产业“涅槃重生”的密码是什么？

省扶贫办副主任：完善精准扶贫政策支持体系确保全面打赢脱贫攻坚战

【治国理政新实践·安徽篇】协力攻坚打赢精准脱贫硬仗

【治国理政新实践·山东篇】精耕小行业培育“隐形冠军”

安徽：四套班子机关搬家不添置新办公家具

12省份出台细则明确领导干部“能上能下”措施

[治国理政新实践·黑龙江篇]克山围绕“绿特优”调整种植业

【治国理政新实践·河北篇】一体化报关 2.3万家冀企受惠

【治国理政新实践·甘肃篇】甘肃推进内贸发展促消费扩内需纪实

北京市出台领导干部能上能下新规

四川将探索建立国企专职外部董事队伍每届任期3年

精准扶贫进行时之雄龙村：给“路子”胜过给票子

【治国理政新实践·甘肃篇】青山绿水兰州蓝绘出城市最美的颜色（图）

【治国理政新实践·安徽篇】煤炭去产能安徽在阵痛中突围

[治国理政新实践.浙江篇] 久久为功建好长效机制

治国理政新实践·云南篇看云南大理洱源怎样脱贫摘帽

创造广东音乐新的辉煌

浦江好支书结对薄弱村补短板请“外援”助发展

河南：专项治理懒政怠政为官不为 2537人被处理

从"搭便车"到"创新路" 东莞实现"华丽转身"

东莞：“世界工厂”迈步升级版（稳增长调结构转方式·东莞调研行）

【治国理政新实践·安徽篇】安徽“先照后证”改革

【治国理政新实践·安徽篇】财政创新的“安徽实践”

四川德阳市推行“一诺三清”廉政制度让干部轻装上阵

山西全面铺开市县乡换届选举反腐重地借势刷新吏治

天津共青团推动领导机构改革打工小伙当选市委常委

浦东新区万祥镇：以党建促和谐家园建设

崇明县新海镇：探索自治和共治新模式推进社区多元化治理

青浦区朱家角镇：老党员志愿者“接访室”里故事多

上海松江区车墩镇洋泾村：设岗定责网格化，助推民情联动

奉贤区金汇镇：组织关怀照亮党员前进路

共享共治共抓：崇明县横沙乡扎实推进区域化党建

崇明县堡镇：加强区域共建聚力推动发展

北京市大兴区突出抓好发展党员工作

房山区史家营乡“三个强化”有效提升村党支部书记素质

海淀区以村党组织换届选举为契机全面筑牢党在农村的执政基础

新疆额敏县：“三个引擎”助力非公党建文化建设

内蒙古满洲里市：三举措确保党建述职评议高质量

云南广南县五珠乡：“五先五严”推进基层党建工作

湖北枣阳平林镇：“555”规范密切干群关系

江西信丰县：探索党建工作常态化考核路径

江西省寻乌县：“农家书屋+电子商务”让文化阵地火起来

福建省泉州市：融入中心服务基层夯实基础

湖南湘潭市直机关工委：“巡回讲坛”守护精神家园

甘肃西峰区：“三项措施”提升党员队伍生机活力

灌南田楼向代表述责推进党风廉政建设

河南省平顶山市湛河区帮扶困难党员推进精准扶贫

江苏连云港市赣榆区：“三把标尺”树好绩效考评导向

云南省姚安县三项措施贯彻落实《干部教育培训工作条例》

宜阳县坚持四个标准深入贯彻全国组织部长会议精神

安徽省濉溪县在村（社区）党组织中开展“五个一”活动

淮北相山：凤凰山经济开发区开启“大厦式”党风廉政教育

蒲县发挥乡土人才“三个角色”助力精准扶贫

禹州市委组织部以评选“六会”标兵为抓手加强组织部门自身建设

灌南田楼党员干部冬训不忘结对帮扶

相山区“四抓”加强农村实用人才队伍建设

珙县组织部创新开展“组工大讲堂”，促干部能力提升

丹棱县唱响“三部曲”扎实做好换届干部人才储备工作

惠安县运用“五联平台”打造园区党建“联合体”

抱团聚力引领服务以产业党建推进建筑业加快转型升级

四川省眉山市丹棱县：大学生村官支部书记袁琳解决问题“有一招”

格尔木市“三项措施”全面提升远程教育学用效果

安徽省濉溪县“四制一监督”严把党员“入口关”

新疆尼勒克县组工干部争当扶贫攻坚“领头雁”

宜宾县“两自觉一功底” 促组工信息提质增量

江苏连云港市赣榆区：党建“三项基金”激发基层新活力

“西宁党建”微信平台助力精准扶贫

河南省平顶山市湛河区：探索党代表发挥作用新途径

四川青神：“四个+”让基层党建“互联成网”

安徽省砀山县建立基层党建督导巡察工作机制

河南博爱：搭建便民服务“暖心直联平台”

安徽省砀山县“五抓”做好镇党委集中换届准备工作

江苏海安：“互联网+”引领农民走上致富路

河东河西“两大道”齐头并进奔小康

江苏严管干部 65人瞒报漏报升迁不成

江西首开全国先河两会新增生态文明先行示范区建设情况和生态环境状况报告

这三年习近平立下的军令状

山西省纪委：塌方式腐败被动局面明显扭转

上海全面叫停干部家属经商（深化改革的基层创新）

山西：整治干部“猫冬”现象破除“冬歇期”陋习

四川开江县“三圈”模式创新干部考察方式

四川达州从严从实选准管好贫困村第一书记

脱贫攻坚看贵州：一个大棚为何让总书记停留20多分钟？

山西大同组织部门强化分析研判 “无任用谈心谈话”为干部把脉

云南：对完不成脱贫任务主要负责同志就地免职

“硬指标”让基层党建工作“提档升级”

山西：刷新吏治　正风肃纪

山西治吏用制度“除病祛邪”

黑龙江出台“三年规划” 集中整顿软弱涣散基层党组织

四川省纪委：处分决定全公示严防执纪“打折扣”

江西对56个县（市、区）开展巡视“回头看”

宁夏：打通选人用人“经脉”

青海：干部人事档案将“一网”可查

“星级管理”出实招 “五心打造”见实效

禹州市实施“三个一批” 推进第一书记驻村工作

南通崇川区：分类培养激发干部队伍活力

宿城职业化村支书上任

沙雅县：“四举措”补齐基层党组织软弱涣散“短板”

广安市岳池县：送培训提技能助脱贫帮致富

安徽省濉溪县探索实施“入户工作法”助推服务群众“零距离”

沙雅县“锻炼、结对、搭台”强化农村党员队伍建设

建立党员干部教育培训基地，努力打造高素质基层党员干部队伍

镇沅：多措并举发展壮大村集体经济

镇沅：加大党员创业致富扶持力度

铜鼓县：坚持“三个从严”加强科级干部因私出国（境）管理

江西奉新县：坚持“三化”开展社区志愿服务

江苏连云港赣榆区：“三法培养”打造实干型年轻干部队伍

尼勒克县对基层党建进行“考试”

陕西凤县实施党员积分制构建党员管理新模式

柳城县：落实精准扶贫之责

沙雅县：“优活细实”增强村民小组长队伍建设

禹州市在机关党员中推行“两地三员志愿服务”

道孚县：遴选优秀年轻干部人才培训见实效

盱眙：“优、精、严”助推后备干部提档晋级

沙雅县：建立“党建责任田”倒逼党组织书记履责

珙县突出“三学”，认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》

沙雅县：探索建立党建和民族文化融合“新模式”，着力“去极端化”

四川省广元市创新实施返乡农民工“四项培养计划”

长治市城区以“点亮微心愿”服务推进在职党员进社区活动

宜阳县五到位扎实推进驻村任职工作

灌南田楼十八届五中全会精神抓学习干当前

尼勒克县“摘星夺旗”助推“星级化”创建

禹州市实施“精准滴灌”选派优秀干部到“穷乱脏难”村任第一书记

柯坪县推行党建“可视化”提升村级党组织凝聚力号召力

禹州市采取三项措施培育电子商务人才

河北崇礼县实施三大工程织密基层党建工作网络

沙雅县：“三五管理法”让村里百姓“心透亮”

长治市城区突出“三项重点”力促党员冬训见实效

禹州市“四建”模式实现非公有制企业党建组织覆盖清零目标

西宁市“因村下药”治“后进”

四川营山：打工仔回乡成为致富领头雁

格尔木市邮政分公司党委创新党员干部“网络化”教育培训新模式

流动不流失高飞不断线格尔木市流动党员“双重管理”工作成效显著

道孚县：“3543”同步助推宣讲和群众工作全覆盖

蒲县三措并举确保“千人百村惠万家”主题实践活动落到实处

蒲县“三抓”稳步提升社区党建工作水平

沙雅县“三个起来”实现“党建领跑”促“经济领跑”

抱团聚力引领服务以产业党建推进建筑业加快转型升级

蒲县“三个注重”稳步推进“三严三实”专题教育

格尔木市河西街道建安社区深化“三项活动”构建基层党建新格局

镇沅：机关在职党员进社区服务群众

江苏连云港赣榆区：“四事监村”完善乡村治理机制

沙雅县量化党员行为破解教育管理三难题

长治市城区农村“三大平台”集民意

江苏连云港赣榆区：“书记项目”推进基层党组织规范化建设

江西省：铜鼓县开展“三进社区”工作践行“三严三实”

蒲县县开设“五大课堂”增强干部教育培训形式多样化

江苏省盐城市盐都区开辟网络党建新阵地加强党员教育管理

柳城县：发挥党代表优势激发基层组织活力

柳城县专项整治“官不正、官不为”问题

沙雅县“三关爱”国家干部任村党支部书记队伍

江苏连云港赣榆区：深化身边典型学用激发作风建设新动力

江苏省盐城市盐都区：“十个主题”创新网络党支部活动

蒲县三措并举确保在职党员到社区报到服务群众

宜阳县组织科级领导干部开展警示教育扎实推进“严以用权”专题学习研讨

广安市岳池县选派44名“第一书记”到四川省社会主义学院集中“充电”

长治市城区开设“微”课堂促进大学生村官成长成才

四川广元市创新政绩考核评价机制推动形成真抓实干生动局面

四川合江县：推进村级党组织活动阵地全覆盖

禹州市举办领导干部电子商务发展趋势专题培训班

丹棱县：三位一体严治吏，干部监管落到实

安徽省砀山县出台干部轮岗交流实施意见

禹州市举办清华大学管理创新研修班实施“校地合作” 助力创新驱动发展

蒲县县委组织部“四个突出”扎实推进“三严三实”

山西：廉洁新风正形成

陕北有个窑洞县委一眼洞里挤4人开门办公41年

山东车改严防既拿补贴又坐公车

四川：两面镜子正反看身边人真实事警醒教育干部

山西严查吏治腐败处理组工干部299人

贵州省委书记批领导干部关心八卦不看报现象

辽宁省委出新规进一步加强网民留言办理工作

多地出领导干部能上能下细则：浙江21种干部要调整

昆明：干部任前“晒家底”制度化

上海：干部选拔任用也有“负面清单”

云南腾冲防止“带病提拔” 全面清查干部吸毒行为

广东列出十项负面清单划定国企领导兼职“红线”

湖北：制度选人规矩严

北京：领导干部未经批准不得任职社会组织

宝鸡市陈仓区：从严从实落实基层党建工作责任

四川岳池：贫困村引来“发财树”助推精准扶贫

阳城县制定出台农村“第一书记”管理办法

江苏连云港赣榆区：出台新规问责领导干部损害生态环境

阳城县演礼乡“评星挂牌”激发党建活力

泸定县“四个一”开展贫困村第一书记选派工作

江苏连云港赣榆区：“校企共建”化“压力”为“动力”推动企业转型提质

长治市城区区委组织部“四项举措”贯彻落实“一岗双责”

禹州市建立组织系统交流“微信群”助推组织工作

泸县强化驻村帮扶夯实扶贫攻坚组织保障

尼勒克县开展“亮剑行动”对干部人事档案进行大体检

阳城县町店镇“三注重”确保星级化管理取得实效

长治市城区“三举措”加强社区干部的教育培养

安徽省砀山县“432”做实公职人员中不合格党员认定

长治市城区党员干部在路网征迁一线践行“三严三实”

阳城县白桑乡“党员户挂牌”亮身份作表率

蒲县：三处发力提升党风廉政建设工作水平

禹州市采取三项措施认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》

沙雅县：“强严树”打造新疆特色好教师队伍

北京首立"总规矩":市政府部门应配2名左右党外正职

阳城县制定出台农村“第一书记”管理办法

长治市城区利用网格加强党员管理

铜鼓县在组织系统干部中开展组工业务知识考试

河北崇礼县利用党员教育微信平台开展全民英语培训

柳城县“成长·活力”工程促非公经济党建发展

长治市城区“严以律己”专题研讨突出“严、先、实”

长治市城区“三个着力”提升农村党组织书记履职能力

安徽省濉溪县“两单两函两考”压实基层党建责任

淮北市相山区认真做好结合文章力促“三严三实”专题教育落到实处

四川省丹棱县开展农村党员全覆盖轮训

陕西商南推行“二三四”模式打造流动党员“温暖之家”

禹州市构建“互联网+三大平台”助力组织工作

宜阳县念好“四字经”培育农村发展致富“领头雁”

蒲县扎实开展农村党员创业培训

安徽砀山县梯级递进筑起干部档案管理“三道闸”

丹棱县抓住领导干部“关键少数”深入推进依法治县工作

禹州市开设四大课堂创新干部教育培训方式

长治市城区“三结合三确保”抓实干部在线教育

安徽砀山县以能力建设强化干部担当精神

江苏盱眙规范干部兼职取酬：活可多干钱不多拿

蒲县依托“四本台账”促第一书记工作见实效

淮北市“3+X”模式打通服务群众最后一公里

格尔木市“三抓三提”助推非公党建与企业发展互动双赢

尼勒克县分类施策管好“特殊党员”

江苏省泰州市海陵区四举措提升农村党员“精细化”管理水平

铜鼓县三措并举扎实推动“连心”工程

柳城县：出台新规填补晋升职级公务员管理“空白”

江西奉新县：“三个一批”扎实推进模范工程

长治市城区建立三项督查机制夯实基层党建工作基础

铜鼓县：念好党员远程教育“三字经”

镇沅：明确党建责任区抓实联系服务群众工作

深圳：请网友“点题”参与《条例》学习

吉林:半年内即将退休"一把手"非急需不得调整干部

江苏省泰州市海陵区“四个强化”促进村级后备干部快速成长

宜阳县利用“互联网+”强化干部教育

江苏宝应：“三考一评”精准识别干部

西宁市启动第一书记和扶贫（驻村）工作队干部培训工作

闽建的“1+X”党建方程式

以产业党建推进建筑业加快转型升级

荣成市着力擦亮“第一书记”党建品牌

乡宁县在农村第一书记中开展“一定双诺五争先”主题实践活动

长治市城区区委组织部以三严三实为“镜”全力打造“三严部门”

江苏金湖：开展“三大”行动打造“创客”先锋

江苏连云港赣榆区：聚焦“小权力”解决基层干部损害群众利益问题

江苏省盐城市盐都区党建“e”服务让流动党员不离“家”

江苏连云港赣榆区：规范“四个环节”把好干部选任关

孟州市：百姓为便民服务“点赞”

群众测评不称职票超30%，免职

基层党建“青春”当道互联网激发年轻“磁场”

山东青岛：微信答题强化党员干部党纪条规意识

广东从严治村官反腐绝不留死角

北京市纪委首次通报“为官不为”“为官乱为”典型案件

浙江着力解决群众身边的“四风”和腐败问题纪实

北京出台党外干部培养选拔规定各部门配备2人

北京纪委开发“电子眼” 有官员工作日点千次黄网

贵州官员推干部召回制一年后因违纪自己被“召回”

北京今年已处分近千干部局级13人

青川县“四位一体”狠抓问题整改

尼勒克县牧区“微组织”发挥“大作用”

禹州市实行“连心恳谈会”制度深化驻村帮扶工作

四川丹棱：“三个六”树立干部选拔任用新标杆

安徽省砀山县构建社区干部队伍建设长效机制

铜鼓县“1+7”破解村级集体经济增收难题

河北崇礼县“三个三”着力提高非公有制党建工作科学化水平

蒲县“三查”法扎实开展发展党员自查工作

禹州市坚持“四突出四到位”扎实推进“三严三实”专题教育

长治市城区“三考四评”完善大学生村官考核机制

珙县创新“三种模式” 提升干部教育培训工作科学化水平

安徽省砀山县“评”、“改”、“选”活用年度考核结果

椒江区“微”处入手推进党员教育“润无声”

张家口市桥西区：“三个注重”确保社区“两委”换届成功

纳溪区“两新”组织党课教育由“冷”变“热”

格尔木市“三强三促”不断加强基层服务型党组织建设

长治市城区大学生村官开展“四心”服务自觉践行“三严三实”

柳城县：“口碑考察”评价干部实绩表现

创新举措培育亮点宜阳县构建积极主动的人才服务常态机制

宜阳县“一拖二”党代表工作室建设模式拓宽党代表作用发挥

长治市城区以“严”为本、着眼于“实” 认真开展“严以修身”专题研讨

丹棱县在领导班子思想政治建设中扎实开展“回头看”

打造“四区五带” 吹皱一池春水

宜阳县开展“三融入三服务”活动加强非公企业党建

盱眙运用客户思维构建基层党建“微体系”

尼勒克县考严"责任清单"促党组织书记履职抓党建

长治市城区对党员实行分类教育培训

宜阳县委组织部树立“常态化”理念不断加强组织部门自身建设

柳城县分类抓好“两新组织”党建大培训工作

丹棱县突出“四抓” 全面推进创业创新

安徽砀山县“三个抓手”助力基层党建工作开展

蒲县：突出三个重点践行“三严三实”

相山区以强规范促非公党建整体水平提高

乳山市：“四个一”搭建为民服务一体化平台

安徽省濉溪县县级党员领导干部集中蹲点调研农村基层党建

相山区严把四关助推社区“两委”换届选举有序开展

长治市城区以“双亮双争”推进在职党员进社区

盱眙运用客户思维构建基层党建“微体系”

宜阳县建立“双谈、双评、双诺”制度

长治市城区建立发展党员培养考察全程记实制度

宜阳县“三坚持”积极推进人才工作科学化水平

尼勒克县积分制考评“星级党员”

四川丹棱县坚持“三个不松懈”扎实推进领导班子思想政治建设工作

蒲县开展“讲党性、讲法纪、讲道德”主题教育实践活动加强党员干部队伍建设

蒲县建立“五项制度”促“第一书记”驻村有为

干部“八小时外”不再任性

砀山县多措并举严肃社区换届纪律

禹州市建立包村联户机制推进机关联系基层、干部联系群众

阳城县多措并举加强第一书记选用管理

三式服务杜绝“边缘党员”被边缘化

砀山县大学生村官打通联系群众的“最后一公里”

长治市城区利用网格对社区党员分类管理

丹棱：“三支队伍” 助推园区党建发展双赢

柯坪县发挥阵地功能力促凝聚民心保稳定

柯坪县建立“双语”考核与四项工作相挂钩的制度

蒲县“扩、突、调”创新干部培训工作

铜鼓县紧扣“三大服务”主题扎实推动“连心”工程

尼勒克县村干部“小微权力清单”将权力关进制度笼子

长治市城区开设“村官讲坛”助推大学生村官成长

浙江省文成县构建干部“5+”体系铸造“狮子型”团队

蒲县“四个三”激励干部“为官有为”

禹州市实施“精准滴灌”选派优秀干部　到“穷乱脏难”村任第一书记

四川省广元市实施“八大工程”深化党建扶贫

灌南村级监督阳光公开增透明

蒲县“四微”活动全面提升社区党组织服务能力

云南省姚安县“四严四着力”切实加强组工干部管理

禹州市实施“双百双万”包村联户全面落实干部直接联系群众制度

突出问题导向抓党建——淮北市服务型农村党组织建设的探索与实践

沙雅县“锻炼、结对、搭台”强化农村党员队伍建设

台州市下好“三步棋”增强离退休干部党组织活力

沙雅县探索建立软弱涣散党组织常态化整顿机制

大力弘扬“安专迷”精神积极争创“三型机关”宜阳县委组织部不断提高组织部门自身建设

宜阳县建立全面灵活的人才激励保障机制

新疆沙雅县夯实党建根基激活基层维稳活力

宜阳县召开农村党建工作暨基层两项基础制度推进现场会

江苏省泰州市海陵区坚持问题导向从严从实做好发展党员工作

江苏省泰州市海陵区四措并举为农村无职党员设岗定责

长治市城区借助“微型党课”畅谈“三严三实”

柳城县：“园区携程”探索大学生村官创业新模式

砀山县做好组织部门领导把关干部选拔任用工作

长治市城区突出党员主体地位推动服务型社区党组织建设

沙雅县搭建政企连心桥促党企联建共赢

格尔木市以“三强三促”为手段加强基层服务型党组织建设

新疆沙雅县探索反向“年检”法疏通后备干部出口

城北区“三步走”精心打造“小桥党建核心区”

三江县“两新”组织党建花开“并蒂莲”

长治市城区“四注重”从严从实选拔“第一书记”