江苏省淮安市淮安区通过履责全角度、教育全方位、网络全覆盖、监督全过程、障碍全排除，科学打造村党组织联系服务群众“全”模式，有效夯实了农村基层党组织战斗堡垒作用。 履责全角度

山东省胶州市创新实施“1+4+3”培训模式，保证了党员集中培训不走过场、取得实效。 举办一次优秀党员示范培训班，突出以点带面 由市委组织部牵头，每年年初从全市范围内选取100

四川省广元市坚持把选优配强村党组织书记作为村党组织换届和脱贫奔小康的关键来抓，坚持多渠道选拔优秀人才，着力破解能人难选问题。 用好用活储备优秀人才 始终鲜明干部选拔导向，坚持在换届中用好用活村级

中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）突出强调了党的选人用人导向，对各级党组织深入推进全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的各项职责具有重要意

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视抓基层、打基础的工作。组织部门必须紧紧抓住基层党建这个重点，突出加强基层党建全域化、规范化、智能化建设，推动基层党组织建设，不断夯实党在基层的执政基础

贯彻落实党的十八届六中全会精神，必须把匡正选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。

党风廉政建设是国企的一项重大政治任务。我们必须从强化国企党员领导人员和管理人员“一岗双责”上着眼和着力，做到党风廉政建设和行政业务同计划、同部署、同检查、同落实、同奖惩，将落实国企&a

浙江省温州市鹿城区结合“两学一做”学习教育，开展城市精细化管理“党员先锋行”活动，万名党员作示范，全民参与强管理，掀起了“红动全城”的城市精细化管

陕西省商南县坚持突出重点、创新方式、拓宽渠道、完善机制，有效地增强了干部教育培训工作的针对性和实效性，为推进当地发展提供了坚强的人才、智力支持。 突出重点抓培训 按照“分类指导、全员覆

河南省永城市委采取“建、管、用”三项举措，着力破解非公企业党组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难等问题，取得显著成效。 以“建”提升源动力 集中组建。围绕

江苏省如皋市围绕党的组织和党的工作“双覆盖”目标，积极探索项目党建“五四”工作法，成效明显。 组织形式创新，注重“四同步” 探索建立&

浙江省嘉善县针对新居民党员数量多、分布广、流动性大的特点，全面实施“红色家园”工程，健全新居民党员教育管理工作体系，促进新居民党员融入新家园、奉献新家园。 创新党组织设置模式，

新疆维吾尔自治区沙雅县通过开展“五项活动”促进流动党员作用发挥。 开展“组织找党员、党员找组织”活动。在开展党员组织关系排查工作中，按照“横到边、竖到底，

在贯彻全面从严治党过程中，我们必须坚持“关键在支部、根本在党员”的基本理念，突出推进“四型”党支部建设，着力为经济社会发展凝聚强大正能量。 建设改革型党支

做好换届工作，必须始终把风清气正摆在首要位置，严而有序，换而有进，进一步提升选人用人公信度。 坚持以德励正 被选之人要有德，选人之人亦要有德。组织部门在组织换届工作的过程中，既要以德励人，也要以

德才兼备、以德为先，是我们党一贯坚持的用人标准。把忠诚干净担当的好干部选出来，必须严把考德标尺，考准考实干部品质德行。 细微之处观品德 道德品质是为官从政之基。观察和判定干部的人品官德，

山东省乳山市以建设基层服务型党组织为抓手，整合资源，创新机制，实行“四个一”联系服务群众工作法，群众满意度大幅度提高。 一网覆盖，实现为民服务“全方位”

湖北省武汉市江汉区委坚持眼睛向下、重心下移、力量下沉，整合各方资源，将人力、财力、政策向基层倾斜，不断加大基层党建保障力度，夯实基层党组织服务群众的基础，有效推动了基层党建工作全面进步。 落实管党

广西壮族自治区柳城县委组织部以换届选举为契机，通过高校轮训、红色影库、现场教学等多种形式在科级领导干部培训工作中进行党性教育，提升领导干部的党性修养，以此树立干部为民、务实、清廉的良好形象。 高校

如何进一步加强国企党建，以更好地适应经济发展新常态的要求，已成为摆在国企党员干部面前的重要课题。 国企党建存在的四个突出问题 问题一：部分国企党委参与重大问题决策的效果不明显。一些企业国企的行政领导在