笔者作为参加工作一年的政工“新手”，结合自己的工作实际，在这里分享一点个人的感悟与心得。

以村社为单位，在全镇范围内对35周岁以下的创业致富能手、复员军人、大学专科及以上学历毕业生等进行入户调查摸底，建立本土人才信息台账，实行动态更新管理，全面及时掌握本土人才现状。

重庆市检察院发布《2016年度检察人才培养资助和精品课程评定决定》，重庆市检察院第五分院受资助人员达15人，占全市检察机关受资助人员的11.7%；精品课程6个，占全市检察机关课程总数的26%；荣获全市检察机关唯一一个“课程建设组织奖”。

经济大区、办案大户、干警年轻，重庆市九龙坡区检察院立足实际，创新青年队伍建设思路，打造青年人才培养的“九龙坡样本”，得到了市检察院检察长贺恒扬的充分肯定。

近年来，重庆市在海外高层次人才引进市场化方面取得了显著成就，但是，也存在一些短板。

按照中央及市委关于深化人才发展体制机制改革的意见精神，要真正突破人才发展体制机制障碍，还人才创新发展活力，关键还在于理顺政府、市场、社会、用人主体关系，“向用人主体放权，为人才松绑”。

近年来，市人力社保局深入贯彻人才发展体制机制改革，着力为人才搭建平台，营造良好的发展环境，人才工作亮点频出，推动了各类人才集聚重庆。

近年来，市委教育工委、市教委认真贯彻习近平总书记关于教育工作、人才工作的系列重要讲话精神，落实市委、市政府和市委人才工作领导小组的要求，加强对人才工作的领导，推动教育人才工作取得了四个方面的进展：

在过去一年中，市经济信息委突出党管人才主线，深入学习贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，按照全市人才工作部署安排，瞄准工业和信息化发展需求，积极实施创新驱动战略，助推产业人才队伍建设取得新的成绩进步。

最近在微信上看到这样一句话：“45度做人，90度做事，180度为人，360度处事。”细细想来，这也正是一名合格的共产党员应该具备的品质。

当代青年肩负着实现中国梦和两个一百年奋斗目标的重大历史使命，必须坚决响应习近平总书记的号召：不忘初心，坚定跟党走，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

人才是引领创新、驱动发展的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的宝贵资源